В расчетном периоде сторнируем излишне начисленный заработок: как рассчитать среднюю зарплату

В избранном В избранное
Печать
Редакция ОТ
Оплата труда Ноябрь, 2011/№ 21
Ответы на вопросы

В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ СТОРНИРУЕМ ИЗЛИШНЕ НАЧИСЛЕННЫЙ ЗАРАБОТОК: КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ

 

Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины

 

Как рассчитать среднюю зарплату для определения суммы больничных в случае, если в одном из месяцев расчетного периода производилось сторнирование излишне начисленной заработной платы?

(г. Харьков)

 

Согласно п. 7 Порядка расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266), средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной заработной платы по всем видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, облагаемые налогом на доходы физических лиц. Состав заработной платы определен Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5).

В соответствии с п.п. 1.6.2 Инструкции № 5 в случае, если начисление фонда оплаты труда осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то такие суммы отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором они были начислены.

Из этого следует, что если в одном из месяцев расчетного периода была проведена корректировка суммы заработной платы (либо в большую, либо в меньшую сторону), то в расчет средней зарплаты этого месяца необходимо включить зарплату с учетом такой корректировки.

Это объясняется тем, что в соответствии с п. 9 Порядка № 1266 при исчислении средней зарплаты для расчета больничных включается сумма оплаты труда, с которой в расчетном периоде уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Рассмотрим условный числовой пример.

Работник болел с 10.10.2011 г. по 19.10.2011 г. включительно. Расчетный период апрель — сентябрь 2011 года.

В апреле 2011 года были начислены больничные за период с 30.03.2011 г. по 04.04.2011 г. включительно. Сумма больничных составила 249,44 грн. Заработная плата за отработанные дни апреля (18 рабочих дней) составила 1530 грн. Вместе с тем в апреле была отсторнирована сумма зарплаты, которая ошибочно была начислена в марте за 30.03 и 31.03, когда работник находился на больничном. Сумма зарплаты, которая была отсторнирована в апреле, составила 154,55 грн.

С 01.07.2011 г. по 24.07.2011 г. включительно работник находился в ежегодном основном отпуске. Сумма отпускных составила 1338,48 грн.

Страховой стаж — 6 лет и 2 месяца.

Приведем в таблице данные о начисленных в расчетном периоде доходах работнику.

 

Расчетный период

Зарплата, грн.

Больничные, грн.

Отпускные, грн.

Количество отработанных рабочих дней

Апрель

1375,45(1530,00 - 154,55)

249,44

18

Май

1800,00

19

Июнь

1800,00

20

Июль

452,38

1338,48

5

Август

1900,00

22

Сентябрь

2000,00

22

Всего

9327,83

311,80

1338,48

106

 

Следует учесть, что отпускные и больничные в расчете средней зарплаты для определения суммы больничных не участвуют.

Среднедневная зарплата составит:

9327,83 : 106 = 88 (грн.).

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет работодателя, составит:

88 x 5 x 0,8 = 352 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

88 x 3 x 0,8 = 211,20 (грн.).

Общая сумма больничных составит:

352 + 211,20 = 563,20 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить