В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ СТОРНИРУЕМ ИЗЛИШНЕ НАЧИСЛЕННЫЙ ЗАРАБОТОК: КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
Как рассчитать среднюю зарплату для определения суммы больничных в случае, если в одном из месяцев расчетного периода производилось сторнирование излишне начисленной заработной платы?
(г. Харьков)
Согласно п. 7 Порядка расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266), средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной заработной платы по всем видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, облагаемые налогом на доходы физических лиц. Состав заработной платы определен Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5).
В соответствии с п.п. 1.6.2 Инструкции № 5 в случае, если начисление фонда оплаты труда осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то такие суммы отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором они были начислены.
Из этого следует, что если в одном из месяцев расчетного периода была проведена корректировка суммы заработной платы (либо в большую, либо в меньшую сторону), то в расчет средней зарплаты этого месяца необходимо включить зарплату с учетом такой корректировки.
Это объясняется тем, что в соответствии с п. 9 Порядка № 1266 при исчислении средней зарплаты для расчета больничных включается сумма оплаты труда, с которой в расчетном периоде уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Рассмотрим условный числовой пример.
Работник болел с 10.10.2011 г. по 19.10.2011 г. включительно. Расчетный период апрель — сентябрь 2011 года.
В апреле 2011 года были начислены больничные за период с 30.03.2011 г. по 04.04.2011 г. включительно. Сумма больничных составила 249,44 грн. Заработная плата за отработанные дни апреля (18 рабочих дней) составила 1530 грн. Вместе с тем в апреле была отсторнирована сумма зарплаты, которая ошибочно была начислена в марте за 30.03 и 31.03, когда работник находился на больничном. Сумма зарплаты, которая была отсторнирована в апреле, составила 154,55 грн.
С 01.07.2011 г. по 24.07.2011 г. включительно работник находился в ежегодном основном отпуске. Сумма отпускных составила 1338,48 грн.
Страховой стаж — 6 лет и 2 месяца.
Приведем в таблице данные о начисленных в расчетном периоде доходах работнику.
Расчетный период | Зарплата, грн. | Больничные, грн. | Отпускные, грн. | Количество отработанных рабочих дней |
Апрель | 1375,45(1530,00 - 154,55) | 249,44 | — | 18 |
Май | 1800,00 | — | — | 19 |
Июнь | 1800,00 | — | — | 20 |
Июль | 452,38 | — | 1338,48 | 5 |
Август | 1900,00 | — | — | 22 |
Сентябрь | 2000,00 | — | — | 22 |
Всего | 9327,83 | 311,80 | 1338,48 | 106 |
Следует учесть, что отпускные и больничные в расчете средней зарплаты для определения суммы больничных не участвуют.
Среднедневная зарплата составит:
9327,83 : 106 = 88 (грн.).
Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет работодателя, составит:
88 x 5 x 0,8 = 352 (грн.).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
88 x 3 x 0,8 = 211,20 (грн.).
Общая сумма больничных составит:
352 + 211,20 = 563,20 (грн.).