Выплата надбавки за выслугу лет работникам территориального центра
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента заработной платы и условий труда, начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства социальной политики Украины
До 01.10.2010 г.
работник занимал должность специалиста І категории Управления труда и социальной защиты населения. Стаж работы на данной должности — 20 лет.После реорганизации с 01.10.2010 г. он принят на должность социального работника в районный территориальный центр социального обслуживания (предоставления социальных услуг).
Включается ли в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет социальному работнику, период работы на должности специалиста І категории? Можно ли выплатить надбавку за выслугу лет такому социальному работнику?
(Путиловский р-н, Черновицкая обл.)
С 1 сентября 2011 года отдельные категории работников учреждений социальной защиты населения получили право на выплату надбавки за выслугу лет от 10 до 30 %. Так, согласно
п. 3 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения, утвержденного приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239* (далее — Порядок), такая надбавка устанавливается:— руководителям учреждений социальной защиты населения и их заместителям по основному виду деятельности;
— руководителям структурных подразделений и их заместителям по социальной, психологической, педагогической, физической, медицинской, трудовой, профессиональной реабилитации, предоставлению социальных (социально-медицинских) услуг (помощи), социальному обслуживанию, медицинскому сопровождению, наблюдению, обеспечению стационарного проживания и т. п., кроме тех, которые имеют право на выплату надбавки (доплаты) за стаж работы (выслугу лет) по другим основаниям;
— инструкторам по трудовой адаптации;
— методистам по профессиональной реабилитации;
— организаторам деятельности по культурному досугу;
— специалистам по социальной работе (по социальной помощи на дому, по физической реабилитации);
—
социальным работникам.* См. «ОТ», 2011, № 14, с. 4.
— Примеч. ред.Минимальный стаж, необходимый для выплаты такой надбавки в размере 10 % должностного оклада, должен быть не менее трех лет. При этом периоды работы, засчитываемые в стаж работы для установления такой надбавки, четко определены. Их перечень приведен в
п. 4 Порядка.В частности, в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются:
— время работы
на соответствующих должностях в государственных и коммунальных заведениях социальной защиты населения Украины, СССР и союзных республик СССР;— время работы в государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях, независимо от подчинения, на должностях, определенных в
п. 3 Порядка, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.Принимая во внимание тот факт, что Управление труда и социальной защиты населения относится к органам исполнительной власти, период работы на такой должности не включается в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.
Период работы на должности социального работника включается в стаж для надбавки за выслугу лет, однако его недостаточно для возникновения права на такую надбавку с сентября 2011 года.
Таким образом, указанный социальный работник территориального центра не имеет права на выплату надбавки за выслугу лет с 1 сентября 2011 года.
