ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА СТАРТУЕТ 1 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА
Президент Украины подписал Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 г. № 3668-VI.
Закон
вступает в силу с 01.10.2011 г. (кроме отдельных положений, касающихся введения с целью назначения пенсии расчета средней зарплаты по Украине за 3 последних года, которые вступают в силу с 01.01.2012 г.).Остановимся на основных новшествах. Закон предусматривает повышение
пенсионного возраста для женщин, рожденных после 01.04.61 г., с 55 до 60 лет. Тем, кто родился в период с 01.10.56 г. по 01.04.61 г., повышение пенсионного возраста будет поэтапным.Страховой стаж
, необходимый для назначения пенсии, повышен с 5 до 15 лет. Стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, для мужчин повышен с 25 до 35 лет, для женщин — с 20 до 30 лет.Большинство «специальных пенсий» (пенсий народного депутата, государственного служащего, научного сотрудника, судьи и т. д.) мужчины смогут получить по достижении 62 лет, а женщины — с возраста, указанного выше. Выслуга, необходимая для назначения досрочной пенсии для всех категорий военнослужащих, а также прокуроров и следователей, будет поэтапно повышена с 20 до 25 лет.
Для инвалидов старше 32 лет
пенсионный стаж, необходимый для получения пенсии по инвалидности, повышен до 15 лет.Максимальный
размер пенсии ограничен 10 прожиточными минимумами для нетрудоспособных лиц (с 01.10.2011 г. — 7840 грн.).Для работодателя важным нововведением является
увеличение максимальной величины базы начисления единого социального взноса с 15 до 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (изменения внесены в п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VІ). Таким образом, с 01.10.2011 г. максимальная база обложения ЕСВ составит 16745 грн. (985 грн. х 17).
РАБОЧАЯ НОРМА-2012
Минсоцполитики письмом от 23.08.2011 г. № 8515/о/14-11/13 обнародовало нормы продолжительности рабочего времени на 2012 год. При 40-часовой рабочей неделе годовая норма времени составит
2001 час.Данные о норме рабочего времени, количестве рабочих дней, количестве дней, работа в которые не проводится, в каждом из календарных месяцев 2012 года будут опубликованы в следующем номере нашей газеты.
НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Минсоцполитики в письме от 15.07.2011 г. № 195/13/1334 напомнило особенности установления работникам неполного рабочего времени согласно ст. 32 и 56 КЗоТ:
— неполное рабочее время может устанавливаться на определенный
период (срок) или без ограничения срока, о чем обязательно указывается в приказе о переводе на неполное рабочее время;— оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;
— работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений трудовых прав работников, в том числе и сокращения продолжительности ежегодного основного отпуска работников;
—
работодатель имеет право установить работникам неполное рабочее время только в случае, если на предприятии, в учреждении, организации проводятся изменения в организации производства и труда.Подробнее о режиме неполного рабочего времени см. в «ОТ», 2010, № 7, с. 12.
ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ ЗА ГРАНИЦЕЙ
В письме Исполнительной дирекции Киевского городского отделения Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 02.09.2011 г. № 2484-07 разъяснены вопросы предоставления материального обеспечения за счет средств ФСС ВПТ работнику, который заболел за пределами государства.
Работник, заболевший во время пребывания за границей (например, в командировке), не лишается права на больничные. Для этого работнику необходимо:
— получить за границей
документы, подтверждающие временную нетрудоспособность;—
перевести эти документы на государственный (украинский) язык и нотариально заверить;—
обменять документы на листок нетрудоспособности установленного образца согласно решению врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения по месту проживания или работы. К случаям временной нетрудоспособности относятся: острые заболевания и травмы, обострения хронических заболеваний, беременность и роды, оперативные вмешательства при безотлагательных состояниях, лечение согласно решению комиссии МОЗ Украины по вопросам направления на лечение за границу (п. 1.12 Инструкции от 13.11.2001 г. № 455);— предоставить листок нетрудоспособности работодателю.
Сроки подачи документов для назначения пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не ограничены.
ИНДЕКС ИНФЛЯЦИИ В АВГУСТЕ 2011 ГОДА
По данным Государственной службы статистики Украины, индекс потребительских цен на товары и услуги (индекс инфляции) в августе 2011 года составил
99,6 %.
