ПЕНСІЙНА РЕФОРМА СТАРТУЄ 1 ЖОВТНЯ 2011 РОКУ
Президент України підписав Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 р. № 3668-VI.
Закон
набирає чинності з 01.10.2011 р. (крім окремих положень щодо запровадження з метою призначення пенсії розрахунку середньої зарплати по Україні за останні три роки, що наберуть чинності з 01.01.2012 р.).Зупинимося на основних нововведеннях. Закон передбачає підвищення
пенсійного віку для жінок, народжених після 01.04.61 р., з 55 до 60 років. Для тих, хто народився в період з 01.10.56 р. по 01.04.61 р., підвищення пенсійного віку буде поетапним.Страховий стаж
, необхідний для призначення пенсії, підвищено з 5 до 15 років. Стаж, необхідний для призначення мінімальної пенсії за віком, для чоловіків підвищено з 25 до 35 років, для жінок — з 20 до 30 років.Більшість «спеціальних пенсій» (пенсій народного депутата, державного службовця, наукового співробітника, судді тощо) чоловіки зможуть отримати після досягнення 62 років, а жінки — з віку, зазначеного вище. Вислугу, необхідну для призначення дострокової пенсії для всіх категорій військовослужбовців, а також прокурорів та слідчих, буде поетапно підвищено з 20 до 25 років.
Для інвалідів старше 32 років
пенсійний стаж, необхідний для отримання пенсії по інвалідності, підвищено до 15 років.Максимальний
розмір пенсії обмежено 10 прожитковими мінімумами для непрацездатних осіб (з 01.10.2011 р. — 7840 грн.).Для роботодавця важливим нововведенням є
збільшення максимальної величини бази нарахування єдиного соціального внеску з 15 до 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (зміни внесено до п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VІ). Таким чином, з 01.10.2011 р. максимальна база обкладення ЄСВ становитиме 16745 грн. (985 грн. х 17).
РОБОЧА НОРМА-2012
Мінсоцполітики в листі від 23.08.2011 р. № 8515/о/14-11/13 оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2012 рік. При 40-годинному робочому тижні річна норма часу становитиме
2001 годину.Дані про норму робочого часу, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які не провадиться, у кожному з календарних місяців 2012 року буде опубліковано в наступному номері нашої газети.
НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС
Мінсоцполітики в листі від 15.07.2011 р. № 195/13/1334 нагадало особливості встановлення працівникам неповного робочого часу згідно зі ст. 32 і 56 КЗпП:
— неповний робочий час може встановлюватися на певний
період (строк) або без обмеження строку, що обов'язково зазначається в наказі про переведення на неповний робочий час;— оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку;
— робота на умовах неповного робочого часу не спричинює жодних обмежень трудових прав працівників, у тому числі й скорочення тривалості щорічної основної відпустки працівників;
—
роботодавець має право встановити працівникам неповний робочий час лише в разі, якщо на підприємстві, в установі, організації відбуваються зміни в організації виробництва та праці.Докладніше про режим неповного робочого часу див. в «ОП», 2010, № 7, с. 12.
ЯКЩО ПРАЦІВНИК ЗАХВОРІВ ЗА КОРДОНОМ
У листі Виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 02.09.2011 р. № 2484-07 роз'яснено питання надання матеріального забезпечення за рахунок коштів ФСС ТВП працівнику, який захворів за межами держави.
Працівник, який захворів під час перебування за кордоном (наприклад, у відрядженні), не позбавляється права на лікарняні. Для цього йому необхідно:
— отримати за кордоном
документи, що підтверджують тимчасову непрацездатність;—
перекласти ці документи на державну (українську) мову та нотаріально посвідчити;—
обміняти документи на листок непрацездатності встановленого зразка згідно з рішенням лікарсько-консультаційної комісії лікувально-профілактичної установи за місцем проживання чи роботи. До випадків тимчасової непрацездатності належать: гострі захворювання і травми, загострення хронічних захворювань, вагітність і пологи, оперативні втручання при невідкладних станах, лікування згідно з рішенням комісії МОЗ України з питань направлення на лікування за кордон (п. 1.12 Інструкції від 13.11.2001 р. № 455);— надати листок непрацездатності роботодавцю.
Строки подання документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чинним законодавством не обмежено.
ІНДЕКС ІНФЛЯЦІЇ У СЕРПНІ 2011 РОКУ
За даними Державної служби статистики України, індекс споживчих цін на товари та послуги (індекс інфляції) у серпні 2011 року склав
99,6 %.
