В месяце отпуска работника фиксированная сумма индексации определяется пропорционально отработанным дням
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
У работника бюджетной организации (8-й тарифный разряд по ЕТС), получающего надбавку за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада, сумма повышения зарплаты за июль 2012 года составила 14,30 грн. Возможная сумма индексации, которая могла быть начислена за июль 2012 года, составляла 380,19 грн. (1102 грн. х 34,5 %, базовым месяцем до 01.07.2012 г. был октябрь 2008 года).
Учитывая измененные нормы п. 5 Порядка № 1078, месяц повышения зарплаты — июль 2012 года — стал базовым, при этом рассчитанная фиксированная сумма индексации за июль 2012 года составила 365,89 грн. (380,19 - 14,30).
Поскольку июль 2012 года отработан работником полностью, фиксированная сумма индексации (365,89 грн.) была начислена ему в полном размере.
В августе 2012 года повышения зарплаты работника не происходит (должностной оклад на уровне июля 2012 года — 1315 грн.), однако с 1 по 25 августа 2012 года (на 24 календарных дня) ему предоставлен ежегодный отпуск. Без учета индексации за август 2012 года работнику начислена зарплата за фактически отработанные в августе 2012 года дни — 328,75 грн. (за период с 27.08.2012 г. по 31.08.2012 г., 5 рабочих дней). По графику выхода на работу в августе 2012 года — 22 рабочих дня.
Выплачивается ли фиксированная сумма индексации 365,89 грн. в полном размере за август 2012 года независимо от пребывания работника в отпуске?
Если нет, то как в неполностью отработанном месяце рассчитать размер такой индексации?
(г. Харьков)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
С 21.06.2012 г. вступили в силу изменения, внесенные в Порядок № 1078 постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526. Изменения, в частности, коснулись порядка определения базового месяца при повышении денежных доходов. Следует отметить, что после вступления в силу изменений месяц повышения денежных доходов всегда является базовым.
В случае когда денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общий доход до его повышения (абзац третий п. 5 Порядка № 1078). Проведение индексации в случае повышения денежных доходов осуществляется согласно примеру, приведенному в новой редакции приложения 4 к Порядку № 1078.
При этом с целью индексации зарплаты важно помнить: сравнительные расчеты (сравнение суммы повышения зарплаты с учетом всех постоянных составляющих по должности с возможной суммой индексации) следует проводить исходя из условий полностью отработанного месяца.
В нашем примере у работника в июле 2012 года произошло повышение заработной платы на 14,30 грн., при этом сумма индексации составляла 380,19 грн. (исходя из условий полностью отработанного месяца).
Поскольку сумма повышения зарплаты (14,30 грн.) меньше суммы индексации 380,19 грн. (1102 грн. х х 34,5 %), рассчитываем фиксированную сумму индексации за июль 2012 года: 380,19 - 14,30 = 365,89 (грн.).
Для проведения дальнейшей индексации июль 2012 года считается базовым при расчете индекса потребительских цен. При этом сумма индексации 365,89 грн. фиксируется и выплачивается в таком размере (при условии полностью отработанного месяца) до наступления права на проведение новой индексации или повышения заработной платы.
Если же месяц, в котором сохраняется право работника на получение фиксированной суммы индексации, отработан не полностью (пребывание в отпуске, по причине временной нетрудоспособности и т. д.), то размер фиксированной суммы индексации определяется пропорционально отработанному времени (пропорционально отработанным рабочим дням в этом месяце согласно графику работы работника).
В данном случае размер суммы индексации, которая должна быть выплачена за август 2012 года пропорционально отработанному времени, определяется следующим образом:
365,89 грн : 22 р. дн. х 5 р. дн. = 83,16 грн.
Таким образом, общая сумма денежного дохода работника за август 2012 года состоит из заработной платы за фактически отработанное время и фиксированной суммы индексации (83,16 грн.).
