В период ежегодного отпуска у работницы заболел ребенок: оплата пособия по временной нетрудоспособности
Татьяна ОНИЩЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Работница предприятия ушла в отпуск с 02.07.2012 г. по 25.07.2012 г. включительно на 24 календарных дня. В период с 23.07.2012 г. по 27.07.2012 г. болел ее ребенок.
Оплачивается ли период временной нетрудоспособности в данном случае и если да, то как?
(г. Харьков)
Прежде всего отметим, что согласно ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке.
В случае болезни ребенка работника его ежегодный отпуск не переносится и не продлевается на период, необходимый для ухода за больным ребенком.
Согласно ч. 1 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в случае необходимости ухода за больным ребенком.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, на протяжении которого ребенок по заключению врача требует ухода, но не более чем за 14 календарных дней (ч. 3 ст. 35 Закона № 2240).
Вместе с тем пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет не предоставляется в случае, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением или творческом отпуске.
В соответствии с п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455, листок нетрудоспособности не выдается для ухода за:
а) хроническим больным в период ремиссии;
б) больным ребенком в период ежегодного (основного и дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3 лет;
в) здоровым ребенком на период карантина;
г) больным старше 14 лет при стационарном лечении.
Таким образом, в данном случае листок нетрудоспособности должен быть выдан с 26.07.2012 г. по 27.07.2012 г. включительно. И тогда за эти два дня должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности, которое предприятие выплатит работнице за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
