Врач не подал документы на очередную аттестацию: действия работодателя
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
В большинстве больниц работает много врачей-пенсионеров, из которых около 10 % не аттестованы более года. По действующим нормам они не могут работать врачами-специалистами, а от перевода на должности врачей-стажеров они отказываются.
Каковы должны быть действия администрации больницы: уволить в связи с несоответствием занимаемой должности или возможна оплата их труда как врачам без квалификационной категории?
(г. Харьков)
Порядок аттестации врачей утвержден приказом Минздрава «О дальнейшем усовершенствовании аттестации врачей» от 19.12.97 г. № 359 (далее — приказ № 359). Аттестация врачей на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий проводится по их желанию (п. 1.10 приказа № 359). Право на работу на должности врача любой специальности имеют специалисты, имеющие полное высшее образование по направлению подготовки «Медицина» по специальности «Лечебное дело» и специализации по соответствующей профессии.
В соответствии с п. 1.10 приказа № 359 врачи, которые в течение года по истечении 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации не изъявили желания и не подали документы на очередную аттестацию (кроме случаев, предусмотренных п. 4.2 приказа № 359 ), и врачи, которым по решению аттестационной комиссии отказано в присвоении (подтверждении) другой квалификационной категории, подлежат аттестации на определение знаний и практических навыков с подтверждением звания «врач-специалист» после прохождения стажировки (п. 1.10 приказа № 359).
Таким образом, врач за 2 месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации должен подать соответствующие документы для прохождения курсов повышения квалификации и аттестации. Оплата по квалификационной категории в этом случае проводится до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении (подтверждении) или отмене (п.п. 6 п.п. 2.4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, далее — Условия № 308/519).
Если документы для прохождения курсов повышения квалификации и аттестации своевременно не поданы, оплата за категорию прекращается со следующего дня по истечении 5-летнего срока с даты подписания приказа о ее присвоении. В случае отказа врача подать документы на очередную аттестацию в течении года после завершения 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации, он имеет право заниматься медицинской деятельностью только после прохождения стажировки и аттестации на определение знаний и практических навыков с подтверждением звания «врач-специалист». Вопрос направления на стажировку решается в течение года после завершения 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации. В этот период ему устанавливается должностной оклад в размере, установленном для врачей-стажеров (пп. 2 и 4 п.п. 2.2.5 Условий № 308/519).
Порядок направления врачей на стажировку утвержден приказом Минздрава «О порядке направления на стажировку врачей и их дальнейшем допуске к врачебной деятельности» от 17.03.93 г. № 48. Направление врача на стажировку осуществляется управлением здравоохранения на срок от одного до шести месяцев. Конкретный срок стажировки специалиста определяется в каждом отдельном случае органом здравоохранения.
Если врач отказывается пройти стажировку, администрация имеет право уволить его в связи с несоответствием квалификационным требованиям или перевести такого работника с его согласия на должность среднего медперсонала.
