Принят закон о Госбюджете на 2013 год
С 1 января 2013 года вступит в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» от 06.12.2012 г. № 5515-VI.
Законом определено, что в 2013 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц установлен в размере с 1 января — 1108 грн., с 1 декабря — 1176 грн. и для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения, составит:
— детей в возрасте до 6 лет: с 1 января — 972 грн., с 1 декабря — 1032 грн.;
— детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января — 1210 грн., с 1 декабря — 1286 грн.;
— трудоспособных лиц: с 1 января — 1147 грн., с 1 декабря — 1218 грн.;
— лиц, утративших трудоспособность: с 1 января — 894 грн., с 1 декабря — 949 грн.
Минимальная заработная плата на 2013 год:
— месячная: с 1 января — 1147 грн., с 1 декабря — 1218 грн.;
— почасовая: с 1 января — 6,88 грн., с 1 декабря — 7,30 грн.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО МЕДРАБОТНИКОВ
Минсоцполитики в письме от 12.10.2012 г. № 1055/ 13/84-12 напомнило, что в соответствии с постановлением КМУ от 11.05.2011 г. № 524 за медицинскими и фармацевтическими работниками государственных и коммунальных учреждений, которые направляются в учреждения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы согласно законодательству.
При работе по совместительству с работником заключается трудовой договор, юридически не связанный с трудовым договором по основному месту работы.
Средняя заработная плата сохраняется за медицинскими и фармацевтическими работниками по каждому месту работы независимо от того, по внутреннему или внешнему совместительству они работают и с какого места работы (основного или по совместительству) направляются для повышения квалификации, подготовки и переподготовки.
В случае если медицинский работник по основному месту работы направляется на курсы повышения квалификации, а по совместительству продолжает работать (график работы и расписание занятий позволяют), то средняя заработная плата сохраняется только по основному месту работы , а на работе по совместительству он получает заработную плату за фактически отработанное время.
РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ПОВЫШАЕТСЯ ОПЛАТА ТРУДА ЗА РАБОТУ С БОЛЬНЫМИ ТУБЕРКУЛЕЗОМ
Постановлением КМУ от 28.11.2012 г. № 1111 внесены изменения в п. 1 постановления КМУ «О некоторых мерах по повышению престижности труда медицинских работников, предоставляющих медицинскую помощь больным туберкулезом» от 16.02.2011 г. № 123.
Согласно последним изменениям повышение должностных окладов и надбавок за продолжительность непрерывной работы установлено врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и профессионалам с высшим немедицинским образованием и научным работникам, допущенным к медицинской деятельности, специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений заведений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощи больным заразной и активной формой туберкулеза.
Отметим, что конкретные размеры надбавки приведены в п. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, размеры повышений окладов — в п. 4 приложения 3 к этим Условиям.
Постановление № 1111 вступило в силу 10.12.2012 г.
ОБЛОЖЕНИЕ ЕСВ СУММ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕМИЙ
Пенсионный фонд Украины в письме от 18.07.2012 г. № 113/97 обратил внимание на том, что суммы производственных премий работникам, находящимся в отпуске в связи с беременностью и родами и в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего и шестилетнего возраста, являются базой для начисления единого взноса.
Связано это с тем, что, несмотря на то, что такие лица находятся в социальном отпуске, они продолжают состоять в трудовых отношениях с работодателем, а значит, являются застрахованными лицами. Учитывая вышеизложенное, а также то, что производственные премии включаются в базу обложения единым взносом на общеобязательное государственное социальное страхование, сумма таких премий, выплаченная перечисленным выше лицам, облагается ЕСВ.