Перед декретным отпуском работница ушла в ежегодный основной отпуск: особенности расчета пособия по беременности и родам
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
Работница предприятия собирается идти в декретный отпуск с 23.01.2012 г. по 27.05.2012 г. включительно. До декретного отпуска она ушла в ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня (с 28.12.2011 г. по 22.01.2012 г. включительно). В декабре 2011 года помимо зарплаты за отработанные 19 рабочих дней ей была начислена вся сумма отпускных за 24 календарных дня (1606,32 грн.). Какая сумма отпускных включается в расчет пособия по беременности и родам: вся сумма отпускных за 24 календарных дня или только часть суммы отпускных, приходящаяся на декабрь 2011 года (267,72 грн.)? Как рассчитать пособие по беременности и родам?
(г. Харьков)
Согласно п. 14 Порядка расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, среднедневная зарплата для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению).
С 1 января 2011 года средства на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, поступают от уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.
Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование определен Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. № 21-5.
Согласно с п.п. 4.3.5 указанной Инструкции определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и других поощрительных и компенсационных выплат, при начислении единого взноса производится на основании Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5).
В свою очередь, в соответствии с п.п. 1.6.1 Инструкции № 5 начисления отражаются за календарный месяц (с первого до последнего числа месяца). Например, суммы начислений за период отпусков, в отличие от порядка их фактической выплаты, распределяются пропорционально времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце.
В связи с этим, независимо от того, каким образом была начислена сумма отпускных в декабре 2011 года (или вся сумма сразу, или только та часть суммы отпускных, которая приходится на декабрь 2011 года), в расчет пособия по беременности и родам в данном случае должна быть включена часть суммы отпускных, приходящаяся на декабрь 2011 года (267,72 грн.).
Для того чтобы показать, как рассчитывается пособие по беременности и родам в данном случае, приведем условные числовые данные по начисленной за расчетный период зарплате. Расчетный период: июль — декабрь 2011 года.
В расчетном периоде работнице начислены такие выплаты:
июль — зарплата 2000 грн.;
август — зарплата 2000 грн.;
сентябрь — зарплата 2100 грн.;
октябрь — зарплата 2100 грн.;
ноябрь — зарплата 2200 грн.;
декабрь — зарплата за отработанные 19 рабочих дней 1900 грн.; отпускные (ежегодный основной отпуск с 28.12.2011 г. по 22.01.2012 г. включительно) за 24 календарных дня ежегодного основного отпуска — 1606,32 грн.
Среднедневная зарплата для определения суммы пособия по беременности и родам составит:
(2000 + 2000 + 2100 + 2100 + 2200 + 1900 + 267,72) : (31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31) = 68,30 (грн.).
Сумма пособия по беременности и родам составит:
68,30 x 126 = 8605,80 (грн.).