Перед декретною відпусткою працівниця пішла у щорічну основну відпустку: особливості розрахунку допомоги по вагітності та пологах

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Січень, 2012/№ 2
Відповідь на запитання

Перед декретною відпусткою працівниця пішла у щорічну основну відпустку: особливості розрахунку допомоги по вагітності та пологах

 

Світлана ДИМИТРЕНКО, начальник відділу вдосконалення законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування Міністерства соціальної політики України

 

Працівниця підприємства збирається піти в декретну відпустку з 23.01.2012 р. по 27.05.2012 р. включно. До декретної відпустки вона пішла у щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні (з 28.12.2011 р. по 22.01.2012 р. включно). У грудні 2011 року, крім зарплати за відпрацьовані 19 робочих днів, їй було нараховано всю суму відпускних за 24 календарні дні (1606,32 грн.).

Яка сума відпускних уключається до розрахунку допомоги по вагітності та пологах: уся сума відпускних за 24 календарні дні або тільки частина суми відпускних, що припадає на грудень 2011 року (267,72 грн.)? Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?

(м. Харків)

 

Згідно з п. 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, середньоденна зарплата для обчислення допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

З 1 січня 2011 року кошти на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надходять від сплаченого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.

Порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначено Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 р. № 21-5.

Згідно з п.п. 4.3.5 цієї Інструкції визначення видів виплат, що належать до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску провадиться на підставі Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.

У свою чергу, відповідно до п.п. 1.6.1 цієї Інструкції нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця). Наприклад, суми нарахувань за період відпусток, на відміну від порядку їх фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці.

У зв'язку з цим незалежно від того, яким чином було нараховано суму відпускних у грудні 2011 року (або всю суму відразу, або лише ту частину суми відпускних, що припадає на грудень 2011 року), до розрахунку допомоги по вагітності та пологах у цьому випадку має бути включено частину суми відпускних, що припадає на грудень 2011 року (267,72 грн.).

Для того щоб показати, як розраховується допомога по вагітності та пологах у цьому випадку, наведемо умовні числові дані щодо нарахованої за розрахунковий період зарплати. Розрахунковий період: липень — грудень 2011 року.

У розрахунковому періоді працівниці нараховано такі виплати:

липень — зарплату 2000 грн.;

серпень — зарплату 2000 грн.;

вересень — зарплату 2100 грн.;

жовтень — зарплату 2100 грн.;

листопад — зарплату 2200 грн.;

грудень — зарплату за відпрацьовані 19 робочих днів 1900 грн.; відпускні (щорічна основна відпустка — з 28.12.2011 р. по 22.01.2012 р. включно) за 24 календарні дні щорічної основної відпустки — 1606,32 грн.

Середньоденна зарплата для визначення суми допомоги по вагітності та пологах становитиме:

(2000 + 2000 + 2100 + 2100 + 2200 + 1900 + 267,72) : (31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31) = 68,30 (грн.).

Сума допомоги по вагітності та пологах дорівнюватиме:

68,30 x 126 = 8605,80 (грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити