Продолжительность рабочего времени в 2012 году
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2012 год
| № п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Апрель (с учетом переноса) | Май | Июнь | Июнь | Июль | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2012 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 30 | 31 | 30 | 30 | 31 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | 2 | — | — | 1 | — | — | — | — | 10 |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 7 | — | 8 | 15 | 15 | 1, 2, 9 | 3, 28 | 3, 28 | — | — | 24 | — | — | — | — | — | |
| 3 | Количество выходных дней | 9 | 8 | 9 | 9 | 9 | 8 | 9 | 10 | 9 | 8 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 105 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 11 | 8 | 10 | 10 | 10 | 11 | 11 | 12 | 9 | 8 | 9 | 10 | 8 | 8 | 10 | 115 |
| 5 | Количество рабочих дней | 20 | 21 | 21 | 20 | 20 | 20 | 19 | 18 | 22 | 23 | 22 | 20 | 23 | 22 | 21 | 251 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на один час | 1 | — | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | 1 | — | — | — | 1 | 7 |
| Число месяца, в которое | 6 | — | 7 | 30 | 28 | 8 | 27 | 27 | — | — | 23 | — | — | — | 31 | — | |
| Норма продолжительности рабочего времени (ч) при: | |||||||||||||||||
| 7 | 40-часовой рабочей неделе | 159,0 | 168,0 | 167,0 | 159,0 | 159,0 | 159,0 | 151,0 | 143,0 | 176,0 | 184,0 | 175,0 | 160,0 | 184,0 | 176,0 | 167,0 | 2001,0 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 156,0 | 156,0 | 156,0 | 148,2 | 140,4 | 171,6 | 179,4 | 171,6 | 156,0 | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 154,0 | 154,0 | 154,0 | 146,3 | 138,6 | 169,4 | 177,1 | 169,4 | 154,0 | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 1932,7 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 144,0 | 144,0 | 144,0 | 136,8 | 129,6 | 158,4 | 165,6 | 158,4 | 144,0 | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 1807,2 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 132,0 | 132,0 | 132,0 | 125,4 | 118,8 | 145,2 | 151,8 | 145,2 | 132,0 | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 1656,6 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 114,0 | 108,0 | 132,0 | 138,0 | 132,0 | 120,0 | 138,0 | 132,0 | 126,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 95,0 | 90,0 | 110,0 | 115,0 | 110,0 | 100,0 | 115,0 | 110,0 | 105,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 91,2 | 86,4 | 105,6 | 110,4 | 105,6 | 96,0 | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 1204,8 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 76,0 | 72,0 | 88,0 | 92,0 | 88,0 | 80,0 | 92,0 | 88,0 | 84,0 | 1000,4 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 72,0 | 72,0 | 72,0 | 68,4 | 64,8 | 79,2 | 82,8 | 79,2 | 72,0 | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 903,6 |
Согласно ст. 73 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ) в 2012 г. на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.
Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни: воскресенье 1 января — на понедельник 2 января; суббота 7 января — на понедельник 9 января; воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля; воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ.
Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели на 2012 год приведен в письме Минтруда от 23.08.2011 г. № 8515/0/14-11/13 (далее — письмо № 8515).
В письме № 8515 указывается, что «с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье».
В свою очередь распоряжением КМУ от 28.11.2011 г. № 1210-р руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственного казначейства и банковских учреждений) предложен порядок переноса рабочих дней в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Согласно этому порядку переноса рабочие дни переносятся с: пятницы 9 марта — на субботу 3 марта; понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля; пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.
Данное распоряжение носит рекомендательный характер. Вместе с тем следует учесть, что собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации КМУ не позднее чем за два месяца должен издать приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).
В таблице на с. 30 предлагаем информацию о продолжительности рабочего времени в 2012 году как без переноса рабочих дней, так и с учетом такого переноса согласно рекомендациям КМУ (см. колонки 7, 10 и 12 таблицы на с. 30).
