Работница вышла из декретного отпуска в июле 2012 года: как индексировать зарплату

Редакция ОТ
Оплата труда Июль, 2012/№ 13
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Работница вышла из декретного отпуска в июле 2012 года: как индексировать зарплату

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины

 

Работница 10-го тарифного разряда по ЕТС, получающая надбавку за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада в течение 10 лет, с июля 2011 года находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

С 18.07.2012 г. работница прервала отпуск для ухода за ребенком до трех лет и приступила к работе. Надбавка за сложность и напряженность в работе за июль 2012 года выплачивается в том же размере — 50 % должностного оклада.

До выхода из отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста базовым для работницы оставался октябрь 2008 года.

Должностной оклад работницы в июне 2012 года составлял 1445 грн., в июле 2012 года — 1460 грн.

Без учета индексации всего за июль 2012 года работнице начислена зарплата (с учетом повышения) — 995,50 грн. (за период с 18.07.2012 г. по 31.07.2012 г.).

Как индексировать зарплату такой сотрудницы в июле 2012 года, в месяце выхода на работу из отпуска для ухода за ребенком до трех лет?

(г. Харьков)

 

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

С 21.06.2012 г. вступили в силу изменения, внесенные в Порядок № 1078 постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526*.

* Порядок № 1078, с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526, опубликован в газете «Оплата труда», 2012, № 12, с. 3. — Примеч. ред.

С учетом новых норм, установленных новой редакцией п. 5 Порядка № 1078, месяц, в котором состоялось повышение денежных доходов населения, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации таких доходов. Причем базовым он будет независимо от суммы повышения такого дохода.

Однако в случае, когда денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общий доход до его повышения (абзац третий п. 5 Порядка № 1078). Проведение индексации в случае повышения денежных доходов осуществляется согласно примеру, приведенному в новой редакции приложения 4 к Порядку № 1078.

Как и ранее, согласно п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников учреждений, организаций, которая включает оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными расценками (окладами), доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, которые имеют постоянный характер.

Следует отметить, что за время пребывания работницы в отпуске для ухода за ребенком до трех лет (как и в других видах отпусков) повышение должностного оклада работницы происходит в общем порядке и на условиях, установленных законодательно.

При этом с целью индексации зарплаты важно помнить: сравнительные расчеты (сравнение суммы повышения зарплаты с учетом всех постоянных составляющих по должности с возможной суммой индексации) следует проводить исходя из условий полностью отработанного месяца.

В июле 2012 года (месяц выхода работницы из отпуска) происходит повышение ее зарплаты. Исходя из условий полностью отработанного месяца, сумма повышения зарплаты по сравнению с предыдущим месяцем составляет: 1460 + (1460 х 50 %) - 1445 + (1445 х  50 %) = 2190,00 - 2167,50 = 22,50 (грн.).

Сумма индексации в июле 2012 года составляет 380,19 грн. (1102 х 34,5 %),

где 1102 — величина прожиточного минимума для трудоспособного лица в июле 2012 года, в пределах которого индексируется зарплата;

34,5 % — величина прироста индекса потребительских цен в июле 2012 года для работника, базовым месяцем которого является октябрь 2008 года.

Поскольку сумма повышения зарплаты (22,50 грн.) меньше суммы индексации (380,19 грн.), рассчитываем фиксированную сумму индексации июля 2012 года: 380,19 - 22,50 = 357,69 (грн.).

Для проведения дальнейшей индексации июль 2012 года, в котором была повышена зарплата, считается базовым при расчете индекса потребительских цен. Начиная с августа 2011 года расчет индекса потребительских цен для дальнейшей индексации осуществляется нарастающим итогом.

При этом сумма индексации 357,69 грн. фиксируется и выплачивается в таком размере до наступления права на проведение новой индексации или повышения заработной платы.

Таким образом, в данном случае общая сумма денежного дохода работницы за июль 2012 года составит: 1353,19 грн. (995,50 грн. + 357,69 грн.),

где 995,50 грн. — заработная плата за фактически отработанное время (с учетом повышения) за июль 2012 года;

357,69 грн. — разница между суммой индексации и суммой повышения зарплаты (из расчета полностью отработанного месяца).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд