Продолжительность отпуска заведующего методическим кабинетом отдела образования
Антонина КЛИМЕНКО, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
На отпуск какой продолжительности имеет право заведующий методическим кабинетом районного отдела образования? На основании каких нормативных документов ему предоставляется отпуск?
(г. Кривой Рог)
Статьей 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках), которой установлены виды отпусков, к ежегодным отпускам, в частности, отнесены:
— основной отпуск (ст. 6 данного Закона);
— дополнительный отпуск за особый характер труда (ст. 8 данного Закона).
Продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников, в том числе заведующих методическими кабинетами, определена Порядком предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденным постановлением Кабинет Министров Украины от 14.04.97 г. № 346 (далее — Порядок). В разд. V «Учебно-методические (методические) кабинеты (центры)» приложения к Порядку предусмотрен ежегодный отпуск директора, заведующего, начальника методического кабинета продолжительностью 42 календарных дня.
Поэтому ежегодный основной отпуск заведующему методическим кабинетом предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.
Кроме того, ч. 2 ст. 8 Закона об отпусках установлено, что ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
В приложении 1 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011 — 2015 годы (далее — Соглашение) приведен Ориентировочный перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства образования и науки Украины, которым может предоставляться дополнительный отпуск. В этот Ориентировочный перечень включены должности руководителей учреждений и организаций, их заместителей и помощников.
Подпунктом 5.3.10 Соглашения рекомендовано обеспечить предоставление дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенным коллективными договорами на основании Ориентировочного перечня.
Пунктом 3 Рекомендаций о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 г. № 7 (далее — Рекомендации), предусмотрено, что конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором как компенсация за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Согласно п. 8 Рекомендаций дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально времени, отработанному на работе, должности, дающих право на этот отпуск.
В соответствии с п. 1.4 Соглашения его положения действуют непосредственно и распространяются на работников заведений образования и являются обязательными для включения в коллективные договоры, соглашения более низкого уровня.
Согласно п. 1.1 Положения о районном (городском) методическом кабинете (центре), утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 08.12.2008 г. № 1119, районный (городской) методический кабинет (центр) является научно-методическим учреждением.
Поэтому заведующему методическим кабинетом может предоставляться также дополнительный отпуск за особый характер труда в связи с работой в условиях ненормированного рабочего дня продолжительностью до 7 календарных дней на условиях коллективного договора.
