Компенсация зарплаты: выплата долгов в марте 2012 года
Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.
С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы можете ознакомиться в статье «Компенсация заработной платы: выплата долгов в январе 2012 года» (см. «Оплата труда», 2012, № 2, с. 17).
Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных с января 2001 года по январь 2012 года и выплачиваемых в марте 2012 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.
Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в марте 2012 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в марте 2012 года. Например, если в марте 2012 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2011 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2011 года составляет 3,9 % (см. таблицу).
| Год
Месяц | Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Январь | 185,5 | 170,4 | 170,6 | 150,2 | 122,2 | 102,3 | 82,5 | 52,9 | 25,0 | 12,5 | 3,9 | 0,2 |
| Февраль | 183,8 | 174,2 | 167,6 | 149,2 | 120,0 | 98,7 | 81,4 | 48,9 | 23,2 | 10,4 | 3,0 | — |
| Март | 182,1 | 176,2 | 164,7 | 148,2 | 116,5 | 99,3 | 81,1 | 43,4 | 21,5 | 9,4 | 1,6 | — |
| Апрель | 178,0 | 172,3 | 162,9 | 146,5 | 115,0 | 100,1 | 81,1 | 39,1 | 20,4 | 9,7 | 0,3 | — |
| Май | 176,9 | 173,2 | 162,9 | 144,8 | 113,7 | 99,1 | 80,0 | 37,3 | 19,8 | 10,4 | — | — |
| Июнь | 175,2 | 178,2 | 162,6 | 143,1 | 112,4 | 98,9 | 76,1 | 36,2 | 18,5 | 10,9 | — | — |
| Июль | 180,0 | 182,4 | 162,9 | 143,1 | 111,8 | 97,2 | 73,7 | 36,9 | 18,6 | 11,1 | 0,4 | — |
| Август | 180,5 | 183,0 | 167,4 | 143,3 | 111,8 | 97,2 | 72,6 | 37,1 | 18,8 | 9,8 | 0,8 | — |
| Сентябрь | 179,4 | 182,4 | 165,8 | 140,2 | 110,9 | 93,3 | 68,9 | 35,6 | 17,9 | 6,7 | 0,7 | — |
| Октябрь | 178,8 | 180,4 | 162,4 | 135,1 | 109,1 | 88,4 | 64,2 | 33,3 | 16,8 | 6,1 | 0,7 | — |
| Ноябрь | 177,5 | 178,5 | 157,5 | 131,4 | 106,6 | 85,1 | 60,6 | 31,3 | 15,6 | 5,8 | 0,6 | — |
| Декабрь | 173,1 | 174,7 | 153,7 | 125,9 | 104,7 | 83,4 | 57,3 | 28,6 | 14,5 | 5,0 | 0,4 | — |
Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.
Пример. В марте 2012 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ и ЕСВ) за месяцы 2011 года в следующих размерах: за июнь — 1730,75 грн., за июль — 1850,25 грн., за август — 1890,36 грн.
Обращаем внимание! При выплате в марте 2012 года зарплаты за май — июнь 2011 года компенсация не начисляется, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %. При этом задолженность по зарплате за июль — декабрь 2011 года, а также за январь 2012 года подлежит компенсации, так как индекс потребительских цен нарастающим итогом превысил 100 %.
В нашем случае не подлежит компенсации задолженность по заработной плате за июнь 2011 года при выплате ее в марте 2012 года.
Величина прироста индекса потребительских цен в марте 2012 года за период невыплаты дохода, начисленного за июль 2011 года, составляет 0,4 %, за август 2011 года — 0,8 % (см. таблицу).
Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в марте 2012 года составит:
— за июль 2011 года: 1850,25 х 0,4 : 100 = 7,40 (грн.);
— за август 2011 года: 1890,36 х 0,8 : 100 = 15,12 (грн.).
Общая сумма компенсации данному работнику в марте 2012 года составит:
7,40 + 15,12 = 22,52 (грн.).
