Компенсація зарплати: виплата боргів у березні 2012 року
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов'язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2012 року» (див. «Оплата праці», 2012, № 2, с. 17).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих із січня 2001 року по січень 2012 року, що виплачуються в березні 2012 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в березні 2012 року. Отриманий результат ділимо на 100 та одержуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в березні 2012 року. Наприклад, якщо в березні 2012 року виплачується заборгованість із заробітної плати за січень 2011 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за січень 2011 року становитиме 3,9 % (див. таблицю).
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Січень | 185,5 | 170,4 | 170,6 | 150,2 | 122,2 | 102,3 | 82,5 | 52,9 | 25,0 | 12,5 | 3,9 | 0,2 |
| Лютий | 183,8 | 174,2 | 167,6 | 149,2 | 120,0 | 98,7 | 81,4 | 48,9 | 23,2 | 10,4 | 3,0 | — |
| Березень | 182,1 | 176,2 | 164,7 | 148,2 | 116,5 | 99,3 | 81,1 | 43,4 | 21,5 | 9,4 | 1,6 | — |
| Квітень | 178,0 | 172,3 | 162,9 | 146,5 | 115,0 | 100,1 | 81,1 | 39,1 | 20,4 | 9,7 | 0,3 | — |
| Травень | 176,9 | 173,2 | 162,9 | 144,8 | 113,7 | 99,1 | 80,0 | 37,3 | 19,8 | 10,4 | — | — |
| Червень | 175,2 | 178,2 | 162,6 | 143,1 | 112,4 | 98,9 | 76,1 | 36,2 | 18,5 | 10,9 | — | — |
| Липень | 180,0 | 182,4 | 162,9 | 143,1 | 111,8 | 97,2 | 73,7 | 36,9 | 18,6 | 11,1 | 0,4 | — |
| Серпень | 180,5 | 183,0 | 167,4 | 143,3 | 111,8 | 97,2 | 72,6 | 37,1 | 18,8 | 9,8 | 0,8 | — |
| Вересень | 179,4 | 182,4 | 165,8 | 140,2 | 110,9 | 93,3 | 68,9 | 35,6 | 17,9 | 6,7 | 0,7 | — |
| Жовтень | 178,8 | 180,4 | 162,4 | 135,1 | 109,1 | 88,4 | 64,2 | 33,3 | 16,8 | 6,1 | 0,7 | — |
| Листопад | 177,5 | 178,5 | 157,5 | 131,4 | 106,6 | 85,1 | 60,6 | 31,3 | 15,6 | 5,8 | 0,6 | — |
| Грудень | 173,1 | 174,7 | 153,7 | 125,9 | 104,7 | 83,4 | 57,3 | 28,6 | 14,5 | 5,0 | 0,4 | — |
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад. У березні 2012 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за місяці 2011 року в таких розмірах: за червень — 1730,75 грн., за липень — 1850,25 грн., за серпень — 1890,36 грн.
Звертаємо увагу! При виплаті у березні 2012 року зарплати за травень — червень 2011 року компенсація не нараховується , оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %. При цьому заборгованість із зарплати за липень — грудень 2011 року, а також за січень 2012 року підлягає компенсації, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.
У нашому випадку не підлягає компенсації заборгованість із заробітної плати за червень 2011 року при виплаті її у березні 2012 року.
Величина приросту індексу споживчих цін у березні 2012 року за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2011 року, становить 0,4 %, за серпень 2011 року — 0,8 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості в березні 2012 року дорівнюватиме:
— за липень 2011 року: 1850,25 х 0,4 : 100 = 7,40 (грн.);
— за серпень 2011 року: 1890,36 х 0,8 : 100 = 15,12 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в березні 2012 року становитиме:
7,40 + 15,12 = 22,52 (грн.).
