Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2012 года
Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.
С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы можете ознакомиться в статье «Компенсация заработной платы: выплата долгов в январе 2012 года» (см. «ОТ», 2012, № 2, с. 17).
Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных с января 2001 года по февраль 2012 года и выплачиваемых в мае 2012 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.
| Год
Месяц | Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, % | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |
| Январь | 186,4 | 171,2 | 171,4 | 151,0 | 122,8 | 102,9 | 83,1 | 53,3 | 25,4 | 12,8 | 4,3 | 0,5 |
| Февраль | 184,7 | 175,0 | 168,5 | 150,0 | 120,6 | 99,3 | 82,0 | 49,3 | 23,5 | 10,7 | 3,3 | 0,3 |
| Март | 183,0 | 177,0 | 165,5 | 149,0 | 117,1 | 99,9 | 81,6 | 43,8 | 21,8 | 9,7 | 1,9 | — |
| Апрель | 178,8 | 173,2 | 163,7 | 147,3 | 115,6 | 100,7 | 81,6 | 39,5 | 20,7 | 10,1 | 0,6 | — |
| Май | 177,7 | 174,0 | 163,7 | 145,5 | 114,3 | 99,7 | 80,5 | 37,7 | 20,1 | 10,7 | — | — |
| Июнь | 176,0 | 179,0 | 163,4 | 143,8 | 113,1 | 99,5 | 76,6 | 36,6 | 18,8 | 11,2 | — | — |
| Июль | 180,8 | 183,3 | 163,7 | 143,8 | 112,4 | 97,8 | 74,2 | 37,3 | 18,9 | 11,4 | 0,7 | — |
| Август | 181,4 | 183,8 | 168,2 | 144,1 | 112,4 | 97,8 | 73,2 | 37,5 | 19,2 | 10,1 | 1,1 | — |
| Сентябрь | 180,2 | 183,3 | 166,6 | 140,9 | 111,6 | 93,9 | 69,4 | 36,0 | 18,2 | 7,0 | 1,0 | — |
| Октябрь | 179,7 | 181,3 | 163,2 | 135,8 | 109,7 | 89,0 | 64,7 | 33,7 | 17,2 | 6,5 | 1,0 | — |
| Ноябрь | 178,3 | 179,3 | 158,3 | 132,0 | 107,2 | 85,6 | 61,1 | 31,7 | 15,9 | 6,1 | 0,9 | — |
| Декабрь | 173,9 | 175,5 | 154,5 | 126,6 | 105,4 | 84,0 | 57,8 | 29,0 | 14,9 | 5,3 | 0,7 | — |
Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в мае 2012 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в мае 2012 года. Например, если в мае 2012 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2011 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2011 года составляет 4,3 % (см. таблицу).
Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.
Пример. В мае 2012 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ и ЕСВ) за месяцы 2011 года в следующих размерах: за апрель — 1670,25 грн., за май — 1705,15 грн., за июнь — 1710,65 грн., за июль — 1850,45 грн.
Обращаем внимание! При выплате в мае 2012 года зарплаты за май — июнь 2011 года компенсация не начисляется, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %. При этом задолженность по зарплате за июль — декабрь 2011 года, а также за январь — февраль 2012 года подлежит компенсации, так как индекс потребительских цен нарастающим итогом превысил 100 %.
В нашем случае не подлежит компенсации задолженность по заработной плате за май — июнь 2011 года при выплате ее в мае 2012 года.
Величина прироста индекса потребительских цен в мае 2012 года за период невыплаты дохода, начисленного за апрель 2011 года, составляет 0,6 %, за июль 2011 года — 0,7 % (см. таблицу).
Сумма компенсации за задержку зарплаты при выплате задолженности в мае 2012 года составит:
— за апрель 2011 года: 1670,25 х 0,6 : 100 = 10,02 (грн.);
— за июль 2011 года: 1850,45 х 0,7 : 100 = 12,95 (грн.).
Общая сумма компенсации зарплаты данному работнику в мае 2012 года составит:
10,02 + 12,95 = 22,97 (грн.).
