Темы статей
Выбрать темы

Компенсация зарплаты: выплата долгов в сентябре 2012 года

Редакция ОТ
Статья

Компенсация зарплаты: выплата долгов в сентябре 2012 года

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы можете ознакомиться в статье «Компенсация заработной платы: выплата долгов в январе 2012 года» (см. «ОТ», 2012, № 2, с. 17).

Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных с января 2001 года по март 2011 года и выплачиваемых в сентябре 2012 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

 

Год

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Январь

183,2

168,2

168,4

148,2

120,4

100,7

81,1

51,7

24,0

11,6

3,1

Февраль

181,6

172,0

165,5

147,2

118,2

97,2

80,0

47,7

22,2

9,5

2,2

Март

179,9

174,0

162,6

146,3

114,8

97,7

79,6

42,3

20,5

8,5

0,8

Апрель

175,7

170,2

160,8

144,5

113,3

98,5

79,6

38,0

19,4

8,9

Май

174,6

171,0

160,8

142,8

112,0

97,6

78,5

36,2

18,8

9,5

Июнь

173,0

176,0

160,5

141,2

110,7

97,4

74,7

35,1

17,5

10,0

Июль

177,7

180,2

160,8

141,2

110,1

95,6

72,3

35,8

17,6

10,2

Август

178,3

180,7

165,3

141,4

110,1

95,6

71,3

36,0

17,9

8,9

Сентябрь

177,2

180,2

163,7

138,3

109,3

91,8

67,6

34,5

16,9

5,8

Октябрь

176,6

178,2

160,3

133,2

107,4

86,9

62,8

32,2

15,9

5,3

Ноябрь

175,2

176,3

155,5

129,5

104,9

83,6

59,3

30,3

14,6

5,0

Декабрь

170,9

172,5

151,7

124,1

103,1

82,0

56,1

27,6

13,6

4,1

 

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в сентябре 2012 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в сентябре 2012 года.

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Обращаем внимание! При выплате в сентябре 2012 года зарплаты за апрель — декабрь 2011 года и за январь — август 2012 года компенсация не начисляется, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Пример. В сентябре 2012 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ и ЕСВ) за месяцы 2011 года в следующих размерах: за март — 1503,85 грн., за апрель — 1613,72 грн., за май — 1820,40 грн.

В нашем случае не подлежит компенсации задолженность по заработной плате за апрель и май 2011 года при выплате ее в сентябре 2012 года. Зарплата за март 2011 года будет подлежать компенсации при выплате такого долга в сентябре 2012 года, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом превысил 100 %.

Величина прироста индекса потребительских цен в сентябре 2012 года за период невыплаты дохода, начисленного за март 2011 года, составляет 0,8 % (см. таблицу).

Сумма компенсации за задержку зарплаты при выплате задолженности в сентябре 2012 года составит:

1503,85 х 0,8 : 100 = 12,03 грн.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше