Теми статей
Обрати теми

Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2012 року

Редакція ОП
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2012 року

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2012 року» (див. «ОП», 2012, № 2, с. 17).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих із січня 2001 року по березень 2011 року, що виплачуються у вересні 2012 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Січень

183,2

168,2

168,4

148,2

120,4

100,7

81,1

51,7

24,0

11,6

3,1

Лютий

181,6

172,0

165,5

147,2

118,2

97,2

80,0

47,7

22,2

9,5

2,2

Березень

179,9

174,0

162,6

146,3

114,8

97,7

79,6

42,3

20,5

8,5

0,8

Квітень

175,7

170,2

160,8

144,5

113,3

98,5

79,6

38,0

19,4

8,9

Травень

174,6

171,0

160,8

142,8

112,0

97,6

78,5

36,2

18,8

9,5

Червень

173,0

176,0

160,5

141,2

110,7

97,4

74,7

35,1

17,5

10,0

Липень

177,7

180,2

160,8

141,2

110,1

95,6

72,3

35,8

17,6

10,2

Серпень

178,3

180,7

165,3

141,4

110,1

95,6

71,3

36,0

17,9

8,9

Вересень

177,2

180,2

163,7

138,3

109,3

91,8

67,6

34,5

16,9

5,8

Жовтень

176,6

178,2

160,3

133,2

107,4

86,9

62,8

32,2

15,9

5,3

Листопад

175,2

176,3

155,5

129,5

104,9

83,6

59,3

30,3

14,6

5,0

Грудень

170,9

172,5

151,7

124,1

103,1

82,0

56,1

27,6

13,6

4,1

 

Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у вересні 2012 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у вересні 2012 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Звертаємо увагу! При виплаті у вересні 2012 року зарплати за квітень — грудень 2011 року та за січень — серпень 2012 року компенсація не нараховується , оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Приклад. У вересні 2012 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за місяці 2011 року в таких розмірах: за березень — 1503,85 грн., за квітень — 1613,72 грн., за травень — 1820,40 грн.

У нашому випадку не підлягає компенсації заборгованість із заробітної плати за квітень і травень 2011 року при виплаті її у вересні 2012 року. Зарплата за березень 2011 року підлягатиме компенсації при виплаті такого боргу у вересні 2012 року, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.

Величина приросту індексу споживчих цін у вересні 2012 року за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2011 року, становить 0,8 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у вересні 2012 року дорівнюватиме:

1503,85 х 0,8 : 100 = 12,03 (грн.).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі