В расчетном периоде был простой не по вине работника: оплата листка нетрудоспособности
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
Работник предприятия болел с 3 по 11 сентября 2012 года, о чем свидетельствует предоставленный им листок нетрудоспособности. Расчетный период: март — август 2012 года. Весь июнь 2012 года работник не работал в связи с простоем на предприятии не по его вине. Зарплата за этот месяц была определена в размере 2/3 должностного оклада.
Как рассчитывается сумма больничных в такой ситуации?
(г. Харьков)
Расчет суммы больничных производится на основании Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).
Согласно пп. 3 и 4 Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат, являются последние шесть календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай (в том числе временная нетрудоспособность), в течение которых застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Месяцы расчетного периода (с 1-го до 1-го числа), в течение которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста по медицинскому заключению) исключаются из расчетного периода.
Учитывая вышеизложенное, период простоя не по вине работника не исключается из расчетного периода и соответственно оплата за период простоя учитывается при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Рассчитаем сумму больничных согласно условиям, приведенным в вопросе.
| Месяц расчетного периода | Сумма заработной платы, грн. | Количество отработанных рабочих дней |
| Март | 2200,00 | 21 |
| Апрель | 2300,00 | 20 |
| Май | 2300,00 | 20 |
| Июнь | 1533,33 | 19 |
| Июль | 2400,00 | 22 |
| Август | 2400,00 | 22 |
| Итого | 13133,33 | 124 |
Среднедневная зарплата составит:
13133,33 : 124 = 105,91 (грн.).
Страховой стаж работника составил 6 лет и 7 месяцев.
Среднедневная зарплата с учетом процента оплаты больничного в соответствии со страховым стажем составит:
105,91 x 0,8 = 84,73 (грн.).
Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемая за счет средств предприятия, составит:
84,73 x 5 = 423,65 (грн.).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
84,73 x 2 = 169,46 (грн.).
Сумма больничных составит 593,11 грн. (423,65 + 169,46).
