Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О внесении изменений в некоторые постановления правления Пенсионного фонда Украины по начислению и уплате единого взноса из сумм пособия в связи с беременностью и родами

Редакция ОТ
Оплата труда Август, 2013/№ 16
В избранном В избранное
Печать
Постановление от 17.07.2013 г. № 11-1

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА УКРАИНЫ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И УПЛАТЕ ЕДИНОГО ВЗНОСА ИЗ СУМм ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ

Постановление от 17.07.2013 г. № 11-1

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 01.08.2013 г. под № 1288/23820

(извлечение)

 

В соответствии с пунктами 9, 11 Положения о Пенсионном фонде Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 06 апреля 2011 года № 384, правление Пенсионного фонда Украины

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденную постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19 декабря 2003 года № 21-1, зарегистрированную в Министерстве юстиции Украины 16 января 2004 года под № 64/8663, следующие изменения:

подпункт 2.2.12 пункта 2.2 главы 2 после слов «с временной нетрудоспособностью» дополнить словами «, а также лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам».

2. Утвердить Изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27 сентября 2010 года № 21-5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27 октября 2010 года под № 994/18289.

<…>

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования*.

* Постановление опубликовано в газете «Офіційний вісник України» от 09.08.2013 г. № 58. — Примеч. ред.

 

И. о. Председателя правления В. Кравчук

 

 

Утверждены постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. № 11-1

Зарегистрированы в Министерстве юстиции Украины 01.08.2013 г. под № 1288/23820

Изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27 сентября 2010 года № 21-5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27 октября 2010 года под № 994/18289

 

1. В пункте 2.1 раздела II:

1.1. Подпункт 2.1.2 после слов «пособие по временной нетрудоспособности,» дополнить словами «пособие по беременности и родам»;

1.2. Подпункт 2.1.12 после слов «пособие по временной нетрудоспособности» дополнить словами «, лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам».

2. В разделе III:

2.1. Абзац первый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 после слов «пособия по временной нетрудоспособности,», дополнить словами «пособия по беременности и родам»;

2.2. Пункты 3.10 — 3.13 после слов «пособия по временной нетрудоспособности,» дополнить словами «пособия по беременности и родам».

3. В пункте 4.3 раздела IV:

3.1. Подпункт 4.3.1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Начисление единого взноса за лиц, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающих пособие по беременности и родам, осуществляется за каждый месяц отдельно следующим образом:

1) определяется среднедневной размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такого пособия на количество дней, за которые оно начислено;

2) определяется сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на каждый месяц отдельно, путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые оно начислено;

3) определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом для указанной категории плательщиков (33,2 %, 8,41 %, 5,3 %, 5,5 %);

4) определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске в связи с беременностью и родами и получающего пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родами за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом (2 %).».

3.2. В подпункте 4.3.2:

1) абзац четвертый дополнить словами «, сумма пособия по беременности и родам»;

2) абзац шестой после слов «на суммы пособия по временной нетрудоспособности,» дополнить словами «пособия по беременности и родам,».

 

Директор департамента поступления доходов
В. Литвиненко

 

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

 

ПФУ изменил свою Инструкцию в связи с взиманием ЕСВ с декретных

 

С 1 июля 2013 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 г. № 231-VII (см. «ОТ», 2013, № 12, с. 4). Этим Законом внесены существенные изменения в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464), согласно которым с 1 июля 2013 года:

— лиц, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами, включили в число застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

— пособие по беременности и родам включается в базу взимания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ). Пенсионный фонд Украины (далее — ПФУ) согласно постановлению от 17.07.2013 г. № 11-1 (вступило в силу 09.08.2013 г.) привел в соответствие с обновленным Законом № 2464 свои нормативно-правовые акты. В частности, это коснулось Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция № 21-5).

Размеры ставок, которые установлены Законом № 2464 и Инструкцией № 21-5 для взимания ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам, приведем в таблице на с. 6.

Часть изменений, внесенных в Инструкцию № 21-5, уточняет порядок начисления ЕСВ. Так, в новом абзаце втором п.п. 4.3.1 Инструкции № 21-5 прописан механизм начисления ЕСВ на суммы пособия по беременности и родам. Здесь указано, что начисление ЕСВ осуществляется отдельно за каждый месяц. На наш взгляд, алгоритм расчета ЕСВ, предложенный пенсионщиками, несовершенен. Нет смысла определять среднедневной размер пособия путем деления суммы пособия на количество календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами, так как этот показатель уже известен. Работодатель-страхователь определял его для расчета суммы пособия.

Согласно обновленному п.п. 4.3.2 Инструкции № 21-5 при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ* (далее — максимальная величина) пособие по беременности и родам вместе с больничными учитываем в третью очередь. То есть после учета суммы зарплаты и вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Максимальная величина применяется отдельно за каждый месяц, на который приходится отпуск в связи с беременностью и родами.

* Максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 17 размерам прожиточного минимума, установленного на трудоспособное лицо (в январе – ноябре 2013 года — 19499 грн., в декабре 2013 года — 20706 грн.).

 

Ставки для взимания ЕСВ с пособия по беременности и родам

Категории работников

Размер ставки ЕСВ

начисления

удержания

Работницы, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам

33,2 %

(абз. 2 ч. 6 ст. 8 
Закона № 2464, 
п.п. 3.2.2 Инструкции № 21-5)

2 %

(ч. 12 ст. 8 
Закона № 2464, п. 3.10 Инструкции № 21-5)

Работницы-инвалиды предприятий, учреждений, организаций, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам

8,41 %

(ч. 13 ст. 8 Закона № 2464, п. 3.11 Инструкции № 21-5)

Работницы, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам, которые работают на предприятиях всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществах УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов равен не менее 25 % суммы расходов на оплату труда

5,3 %

(абз. 1 ч. 14 ст. 8 
Закона № 2464, 
п. 3.12 Инструкции № 21-5)

Работницы-инвалиды, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие пособие по беременности и родам, которые работают на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов равен не менее 25 % суммы расходов на оплату труда

5,5 %

(абз. 2 ч. 14 ст. 8 
Закона № 2464, 
п. 3.13 Инструкции № 21-5)

 

Учитывая вышеизложенное, предложим свой алгоритм расчета ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам:

1) распределяем сумму пособия по месяцам, на которые приходится отпуск в связи с беременностью и родами, путем умножения среднедневной зарплаты, рассчитанной при определении суммы пособия, на количество календарных дней в каждом месяце;

2) сравниваем сумму пособия отдельно за каждый месяц отпуска с максимальной величиной с учетом требований п.п. 4.3.2 Инструкции № 21-5;

3) определяем сумму ЕСВ в части удержаний путем умножения суммы пособия отдельно за каждый месяц отпуска на ставку 2 %. Для определения общей суммы ЕСВ, подлежащей удержанию из суммы пособия, суммируем полученные значения;

4) определяем сумму ЕСВ в части начислений путем умножения общей суммы пособия в пределах максимальной величины на соответствующий размер ЕСВ.

Отметим, что распределение декретных по месяцам, на которые приходится отпуск в связи с беременностью и родами, необходимо, во-первых, для целей сравнения с максимальной величиной, а во-вторых — для отражения в таблице 6 Отчета по форме № Д4.

 

Екатерина СКРИПКИНА,
экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор»

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно