ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ПОСТАНОВ ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ЩОДО НАРАХУВАННЯ ТА СПЛАТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ З СУМ ДОПОМОГИ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ
Постанова від 17.07.2013 р. № 11-1
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.08.2013 р. за № 1288/23820
(витяг)
Відповідно до пунктів 9, 11 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 384, правління Пенсійного фонду України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Внести до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 року № 21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року за № 64/8663, такі зміни:
підпункт 2.2.12 пункту 2.2 глави 2 після слів «з тимчасовою непрацездатністю» доповнити словами «, а також особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами».
2. Затвердити Зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загально-обов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27 вересня 2010 року № 21-5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2010 року за № 994/18289.
<...>
4. Ця постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування*.
* Постанову опубліковано в газеті «Офіційний вісник України» від 09.08.2013 р. № 58. — Прим. ред.
В. о. Голови правління В. Кравчук
Затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 17.07.2013 р. № 11-1
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.08.2013 р. за № 1288/23820
Зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27 вересня 2010 року № 21-5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2010 року за № 994/18289
1. У пункті 2.1 розділу II:
1.1. Підпункт 2.1.2 після слів «допомогу по тимчасовій непрацездатності,» доповнити словами «допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами»;
1.2. Підпункт 2.1.12 після слів «допомогу по тимчасовій непрацездатності» доповнити словами «, особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами».
2. У розділі III:
2.1. Абзац перший підпункту 3.2.2 пункту 3.2 після слів «допомоги по тимчасовій непрацездатності,» доповнити словами «допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами»;
2.2. Пункти 3.10 — 3.13 після слів «допомоги по тимчасовій непрацездатності,» доповнити словами «допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами».
3. У пункті 4.3 розділу IV:
3.1. Підпункт 4.3.1 доповнити новим абзацом такого змісту:
«Нарахування єдиного внеску за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюється за кожен місяць окремо таким чином:
1) визначається середньоденний розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами шляхом ділення нарахованої суми такої допомоги на кількість днів, за які вона нарахована;
2) визначається сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, що припадає на кожен місяць окремо, шляхом множення середньоденного розміру такої допомоги на кількість календарних днів кожного місяця, за які вона нарахована;
3) визначається сума єдиного внеску для роботодавця шляхом множення розрахованої суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами за кожен місяць окремо на розмір єдиного внеску, встановлений законом для зазначеної категорії платників (33,2 %, 8,41 %, 5,3 %, 5,5 %);
4) визначається сума єдиного внеску для особи, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримує допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, шляхом множення розрахованої суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами за кожен місяць окремо на розмір єдиного внеску, встановлений законом (2 %).».
3.2. У підпункті 4.3.2:
1) абзац четвертий доповнити словами «, сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами»;
2) абзац шостий після слів «на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності,» доповнити словами «допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами,».
Директор департаменту надходження доходів
В. Литвиненко
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
ПФУ змінив свою Інструкцію у зв’язку зі справлянням ЄСВ з декретних
З 1 липня 2013 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 р. № 231-VII (див. «ОП», 2013, № 12, с. 4). Цим Законом унесено істотні зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі — Закон № 2464), відповідно до яких з 1 липня 2013 року:
— осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, уключили до числа застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
— допомога по вагітності та пологах уключається до бази справляння єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ). Пенсійний фонд України (далі — ПФУ) згідно з постановою від 17.07.2013 р. № 11-1 (набрала чинності 09.08.2013 р.) привів у відповідність до оновленого Закону № 2464 свої нормативно-правові акти. Зокрема, це стосується Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою ПФУ від 27.09.2010 р. № 21-5 (далі — Інструкція № 21-5).
Розміри ставок, установлені Законом № 2464 та Інструкцією № 21-5 для справляння ЄСВ із сум допомоги по вагітності та пологах, наведемо в таблиці на с. 6.
Частина змін, унесених до Інструкції № 21-5, уточнює порядок нарахування ЄСВ. Так, у новому абзаці другому п.п. 4.3.1 Інструкції № 21-5 прописано механізм нарахування ЄСВ на суми допомоги по вагітності та пологах. Тут зазначено, що нарахування ЄСВ здійснюється окремо за кожен місяць. На наш погляд, алгоритм розрахунку ЄСВ, запропонований пенсійниками, є недосконалим. Немає сенсу визначати середньоденний розмір допомоги шляхом ділення суми допомоги на кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, оскільки цей показник уже відомий. Роботодавець-страхувальник визначав його для розрахунку суми допомоги.
Згідно з оновленим п.п. 4.3.2 Інструкції № 21-5 при визначенні максимальної величини бази нарахування ЄСВ* (далі — максимальна величина) допомогу по вагітності та пологах разом з лікарняними враховуємо у третю чергу, тобто після обліку суми зарплати і винагороди за цивільно-правовими договорами. Максимальна величина застосовується окремо за кожен місяць, на який припадає відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
* Максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 17 розмірам прожиткового мінімуму, установленого на працездатну особу (у січні — листопаді 2013 року — 19499 грн., у грудні 2013 року — 20706 грн.).
Ставки для справляння ЄСВ з допомоги по вагітності та пологах
| Категорії працівників | Розмір ставки ЄСВ | |
| нарахування | утримання | |
| Працівниці, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і одержують допомогу по вагітності та пологах | 33,2 % (абз. 2 ч. 6 ст. 8 Закону № 2464, п.п. 3.2.2 Інструкції № 21-5) | 2 % (ч. 12 ст. 8 Закону № 2464, п. 3.10 Інструкції № 21-5) |
| Працівниці-інваліди підприємств, установ, організацій, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і одержують допомогу по вагітності та пологах | 8,41 % (ч. 13 ст. 8 Закону № 2464, п. 3.11 Інструкції № 21-5) | |
| Працівниці, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і одержують допомогу по вагітності та пологах, котрі працюють на підприємствах всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема в товариствах УТОГ і УТОС, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів дорівнює не менше 25 % суми витрат на оплату праці | 5,3 % (абз. 1 ч. 14 ст. 8 Закону № 2464, п. 3.12 Інструкції № 21-5) | |
| Працівниці-інваліди, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і одержують допомогу по вагітності та пологах, котрі працюють на підприємствах та в організаціяхгромадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів дорівнює не менше 25 % суми витрат на оплату праці | 5,5 % (абз. 2 ч. 14 ст. 8 Закону № 2464, п. 3.13 Інструкції № 21-5) | |
Ураховуючи викладене вище, пропонуємо свій алгоритм розрахунку ЄСВ із сум допомоги по вагітності та пологах:
1) розподіляємо суму допомоги за місяцями, на які припадає відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, шляхом множення середньоденної зар-плати, розрахованої при визначенні суми допомоги, на кількість календарних днів у кожному місяці;
2) порівнюємо суму допомоги окремо за кожен місяць відпустки з максимальною величиною з урахуванням вимог п.п. 4.3.2 Інструкції № 21-5;
3) визначаємо суму ЄСВ у частині утримань шляхом множення суми допомоги окремо за кожен місяць відпустки на ставку 2 %. Для визначення загальної суми ЄСВ, що підлягає утриманню із суми допомоги, підсумовуємо отримані значення;
4) визначаємо суму ЄСВ у частині нарахувань шляхом множення загальної суми допомоги в межах максимальної величини на відповідний розмір ЄСВ.
Зауважимо, що розподіл декретних за місяцями, на які припадає відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, є необхідним, по-перше, для цілей порівняння з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, по-друге, для відображення в таблиці 6 Звіту за формою № Д4.
Катерина СКРИПКІНА, економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор»
