В расчетном периоде — курсы повышения квалификации: как рассчитать сумму больничных
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
В медицинское учреждение 01.02.2013 г. принят на постоянное место работы врач-стажист, которому установили должностной оклад с учетом повышения в связи с вредными и тяжелыми условиями труда в сумме 1842,50 грн., а также надбавку за непрерывный медицинский стаж — 30 %.
С 03.02.2013 г. работник был направлен на курсы повышения квалификации на 30 дней. За отработанные дни февраля (1 и 2 февраля) ему была начислена зарплата в сумме 217,75 грн.
С 11.03.2013 г. по 20.03.2013 г. этот работник болел, о чем свидетельствует выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Страховой стаж на момент наступления временной нетрудоспособности 23 года и 4 месяца. Данному медицинскому работнику установлена сокращенная 5-дневная рабочая неделя (36 часов в неделю).
Как рассчитать сумму больничных?
(г. Днепропетровск)
Расчет суммы больничных производится согласно Порядку исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).
В соответствии с п. 4 Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности, являются последние шесть календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, на протяжении которых застрахованное лицо работало и уплачивало или за него уплачивали страховые взносы.
Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы меньше шести календарных месяцев, средняя заработная плата рассчитывается за фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа), с которых уплачены страховые взносы (п. 5 Порядка № 1266).
В приведенном вопросе работник принят на работу 01.02.2013 г., а временная нетрудоспособность наступила 11.03.2013 г. Таким образом, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы будет февраль 2013 года.
Средняя заработная плата застрахованного лица исчисляется исходя из начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, определяемые согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, и подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц, с которых уплачивался единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Выплаты за время, в течение которого работник не работал, но за ним сохранялся средний заработок, исчисленный в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, средняя заработная плата за период выполнения общественных обязанностей в рабочее время, сохранение средней заработной платы за время обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и т. п.), не участвуют в расчете среднедневной (среднечасовой) заработной платы, поскольку в указанных случаях работник фактически не работал. При расчете средней заработной платы для исчисления больничных не участвуют ни сумма средней зарплаты, ни дни, в течение которых она сохранялась за работником (см. письма Минтруда от 25.06.2004 г. № 20-338 и от 02.04.2007 г. № 211/020/153-07).
Таким образом, среднедневная заработная плата для оплаты листка нетрудоспособности исчисляется путем деления начисленной заработной платы за расчетный период на количество отработанных дней в таком периоде.
Рассчитаем среднедневную заработную плату:
217,75 : 2 = 108,88 (грн.),
где 217,75 — заработная плата, начисленная за отработанное время, грн.;
2 — количество отработанных дней в расчетном периоде.
Поскольку страховой стаж работника больше восьми лет, выплаты по временной нетрудоспособности производятся в размере 100 % средней заработной платы.
Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности составит:
108,88 х 5 = 544,40 (грн.).
Размер пособия по временной нетрудоспособности за счет Фонда соцстраха составляет:
108,88 х 3 = 326,64 (грн.).
