Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Новости и события

Редакция ОТ
Оплата труда Июнь, 2013/№ 12
Печать
Новости

РАСШИРЕНЫ ГАРАНТИИ ОДИНОКИМ ОТЦАМ

Законом Украины от 15.05.2013 г. № 239-VII внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равенства прав одиноких матерей и одиноких отцов.

Так, ст. 232 Кодекса законов о труде Украины дополнена положением, которое позволяет одиноким отцам наравне с одинокими матерями обращаться непосредственно в районные, районные в городе, городские или горрайонные суды в спорах об отказе в приеме на работу при наличии ребенка в возрасте до 14 лет.

Кроме того, внесены изменения в ч. 1 ст. 45 Жилищного кодекса УССР, согласно которым одиноким отцам предоставлено право на первоочередное получение жилья.

Закон № 239-VII вступил в силу 12.06.2013 г.

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДРАБОТНИКОВ В ПИЛОТНЫХ РЕГИОНАХ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

С целью совершенствования условий оплаты труда работников заведений здравоохранения постановлением КМУ от 20.05.2013 г. № 395 утвержден Порядок формирования фонда оплаты труда медицинских работников, оказывающих первичную медицинскую помощь и являющихся участниками пилотного проекта по реформированию системы здравоохранения.

Также в новой редакции изложен Порядок установления надбавок за объем и качество выполненной работы работникам заведений здравоохранения, оказывающим первичную медицинскую помощь и являющимся участниками пилотного проекта по реформированию системы здравоохранения, утвержденный постановлением КМУ от 05.03.2012 г. № 209 (см. «ОТ», 2012, № 7, с. 3).

В частности, данным Порядком установлено, что размеры надбавок за объем и качество выполненной работы:

— изменяются одновременно с повышением должностного оклада работника согласно Единой тарифной сетки (п. 7);

— начисляются ежемесячно в зависимости от результатов работы за предыдущий месяц (п. 8);

— не зависят от колебания фактической численности прикрепленного населения (в том числе по возрастно-половому фактору) в течение года (такая численность определяется по состоянию на 1 января текущего года) (п. 4).

Существенно изменен порядок установления надбавки за качество выполненной работы, которое отныне зависит только от применения повышающих коэффициентов.

Постановление № 395 вступило в силу 18.06.2013 г. (со дня официального опубликования).

 

УТВЕРЖДЕНА ФОРМА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО СОЦИАЛЬНО НЕЗАЩИЩЕННЫХ ГРАЖДАН

Приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271 утвержден Порядок предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Напомним, что категории таких граждан определены частью первой ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI: молодежь на первое рабочее место; безработные в возрасте от 50 лет; инвалиды; одинокие родители; родители, воспитывающие детей до 6 лет, детей-инвалидов, детей-сирот; лица, освобожденные после отбывания наказания.

Работодатели (предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников более 20 человек) рассчитывают квоту (норматив) для обеспечения дополнительных гарантий в содействии трудоустройству граждан, относящихся к социально незащищенным (кроме инвалидов), в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год.

Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (кроме инвалидов), подается работодателями территориальному органу Государственной службы занятости ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, по форме, приведенной в приложении к Порядку.

Приказ № 271 вступает в силу со дня его официального опубликования (на момент подготовки номера не опубликован).

 

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПРИ ПЕРЕНОСЕ РАБОЧИХ ДНЕЙ

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 22.02.2013 г. № 01-06-430 отметил, что если временная нетрудоспособность работника приходится на день, который согласно приказу по предприятию, учреждению, организации признан:

— выходным, то пособие по временной нетрудоспособности (компенсация потерянной заработной платы) за этот день не начисляется;

— рабочим, то пособие по временной нетрудоспособности за этот день предоставляется на общих основаниях.

Пособие по беременности и родам предоставляется за календарные дни, приходящиеся на период отпуска в связи с беременностью и родами.

 

ГОСТРУДА ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА «ТРУДОВЫЕ» НАРУШЕНИЯ

Госинспекция Украины по вопросам труда в письме от 25.04.2013 г. № 32-04/01-31/02-25/01-767 привела статистику составленных и переданных в суд протоколов по выявленным за 2012 год нарушениям законодательства в сфере трудовых отношений. Также разъяснено, что государственный инспектор труда, осуществляя проверку соблюдения требований законодательства о труде у субъектов хозяйствования, имеет право составлять протоколы о привлечении виновных лиц к административной ответственности. В частности, виновными лицами могут быть и главный бухгалтер, и бухгалтер, который не исполнил обязанности/функции, возложенные на него должностной инструкцией/приказом руководителя, что привело к нарушению требований законодательства.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц