Подсчет дней отпуска учителя для определения его максимальной продолжительности
Татьяна ГУЛЬ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Продолжительность ежегодного отпуска работницы-учителя общеобразовательной средней школы составляет 56 календарных дней. Также она является матерью двоих детей в возрасте до 15 лет и имеет право на дополнительный отпуск на детей продолжительностью 10 календарных дней.
Можно ли предоставить такой работнице и ежегодный отпуск, и дополнительный отпуск на детей, если общая продолжительность дней этих отпусков превышает 59 календарных дней?
(г. Днепропетровск)
Да, можно. Объясним почему.
В соответствии с ч. 3 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/ВР (далее — Закон об отпусках) общая продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней.
Руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней (ч. 6 ст. 6 Закона об отпусках).
Конкретная продолжительность ежегодного основного отпуска таких работников определена Порядком предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим и научным работникам, утвержденным постановлением КМУ от 14.04.97 г. № 346 (далее — Порядок № 346), в зависимости от типа заведения и должности, которую занимает работник.
Перечень педагогических работников средних учебных заведений определен разд. ІІІ приложения к Порядку № 346, согласно которому учителя всех специальностей средних учебных заведений имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Для того чтобы разобраться, включается ли дополнительный отпуск на детей в состав отпусков, на которые распространяется ограничение, установленное ч. 3 ст. 10 Закона об отпусках, необходимо выяснить, какие существуют виды отпусков.
Так, согласно ст. 4 Закона об отпусках устанавливаются следующие виды отпусков:
1) ежегодные отпуска:
— основной отпуск (ст. 6 Закона об отпусках);
— дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 7 Закона об отпусках);
— дополнительный отпуск за особый характер труда (ст. 8 Закона об отпусках);
— другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;
2) дополнительные отпуска в связи с учебой (ст. 13, 14 и 15 Закона об отпусках);
3) творческий отпуск (ст. 16 Закона об отпусках);
4) отпуск для подготовки и участия в соревнованиях (ст. 161 Закона об отпусках);
5) социальные отпуска:
— отпуск в связи с беременностью и родами (ст. 17 Закона об отпусках);
— отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ст. 18 Закона об отпусках);
— отпуск в связи с усыновлением ребенка (ст. 181 Закона об отпусках);
— дополнительный отпуск работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона об отпусках);
6) отпуска без сохранения заработной платы (ст. 25, 26 Закона об отпусках).
Как видим, дополнительный отпуск на детей относится к социальным отпускам, а ограничение по продолжительности отпуска, установленное ч. 3 ст. 10 Закона об отпусках, относится исключительно к ежегодным отпускам (основному и дополнительному).
Более того, как указано в абзаце седьмом ст. 20 Закона об отпусках, дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных ст. 6, 7 и 8 Закона об отпусках, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами. Такую позицию подтвердило и Минтруда в письме от 03.03.2008 г. № 43/13/133-08.
Таким образом, при подсчете количества дней отпуска с целью соблюдения ограничения продолжительности отпуска в 59 календарных дней, установленного ч. 3 ст. 10 Закона об отпусках, дни социального дополнительного отпуска на детей не учитываются.
