Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Вновь выявленные обстоятельства повлияли на количество отработанных дней в расчетном периоде: как рассчитать больничные

Редакция ОТ
Оплата труда Май, 2013/№ 10
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Вновь выявленные обстоятельства повлияли на количество отработанных дней в расчетном периоде: как рассчитать больничные

 

Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины

 

Работник учреждения заболел, о чем свидетельствует предоставленный в мае 2013 года больничный. Работник болел с 13.05.2013 г. по 22.05.2013 г. включительно. В расчетном периоде (ноябрь 2012 года — апрель 2013 года), а именно в апреле 2013 года, работник болел (с 25.04.2013 г. по 30.04.2013 г.). Вместе с тем работнику в табеле учета рабочего времени дни временной нетрудоспособности были проставлены как рабочие дни, и за этот период была выплачена заработная плата. Страховой стаж работника — 8 лет и 2 месяца.

Как рассчитать сумму больничных по последнему листку нетрудоспособности?

(г. Харьков)

 

Предположим, что заработная плата (вместе с надбавками, доплатами и суммой индексации), с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), за расчетный период составила:

Месяцы расчетного периода

Сумма, грн.

Отработанные рабочие дни согласно табелю учета рабочего времени

Ноябрь 2012 года

3300,00

22

Декабрь 2012 года

3320,50

21

Январь 2013 года

3320,50

21

Февраль 2013 года

3320,50

20

Март 2013 года

3320,50

20

Апрель 2013 года

3320,50

22

Всего

19902,50

126

 

Алгоритм расчета больничных определен Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).

Для того чтобы определить сумму больничных, необходимо определить среднюю зарплату за расчетный период.

Согласно п. 13 Порядка № 1266 в случаях, не связанных с применением суммированного учета рабочего времени или учета рабочего времени в часах и установлением неполного рабочего дня в месяцах расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается пособие, для расчета больничных применяется среднедневная заработная плата (доход) за отработанное время.

В соответствии с абзацами первым и вторым п. 14 Порядка № 1266 среднедневная зарплата для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивался ЕСВ, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Согласно пп. 7 — 9 Порядка № 1266 средняя зарплата исчисляется исходя из начисленной зарплаты по выдам выплат, включающим основную и дополнительную зарплату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты (в том числе в натуральной форме), которые определяются согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, и облагаются ЕСВ.

Таким образом, все выплаты, с которых уплачен ЕСВ, включаются в расчет средней зарплаты в том месяце, в котором их было начислено.

Поэтому в представленной в вопросе ситуации вся сумма начисленной зарплаты за расчетный период (19902,50 грн.) должна быть включена в расчет среднедневной зарплаты несмотря на то, что за весь последний месяц расчетного периода (апрель 2013 года) работнику ошибочно была начислена зарплата за те рабочие дни, в течение которых он фактически болел (с 25.04.2013 г. по 30.04.2013 г.).

Что же касается количества фактически отработанных рабочих дней, которые должны участвовать в расчете среднедневной зарплаты, то оно должно быть определено с учетом того, что работник болел в период с 25.04.2013 г. по 30.04.2013 г., т. е. за минусом 4 рабочих дней, в течение которых работник болел*.

* Отметим, что такой же алгоритм расчета больничных в случае обнаружения ошибок, связанных с количеством отработанных рабочих дней, представлен в письме Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 24.01.2013 г. № 04-29-143 (см. «ОТ», 2013, № 8, с. 4). — Примеч. ред.

Представим в таблице данные, которые должны быть использованы для расчета больничных.

 

Месяцы расчетного периода

Сумма, грн.

Отработанные рабочие дни согласно табелю учета рабочего времени

Ноябрь 2012 года

3300,00

22

Декабрь 2012 года

3320,50

21

Январь 2013 года

3320,50

21

Февраль 2013 года

3320,50

20

Март 2013 года

3320,50

20

Апрель 2013 года

3320,50

18

Всего

19902,50

122

 

Среднедневная заработная плата составит:

19902,50 : 122 = 163,14 (грн.).

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности составит:

163,14 x 5 = 815,70 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

163,14 x 3 = 489,42 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц