О привлечении врачебного персонала ЦПМСП к другой работе в стационаре больницы

Редакция ОТ
Оплата труда Ноябрь, 2013/№ 22
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

О ПРИВЛЕЧЕНИИ ВРАЧЕБНОГО ПЕРСОНАЛА ЦПМСП К ДРУГОЙ РАБОТЕ В СТАЦИОНАРЕ БОЛЬНИЦЫ

 

Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины

 

В районном центре создан Центр первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП). Врачи-терапевты, врачи-педиатры участковые и врачи общей практики — семейные врачи, работавшие в поликлинике центральной районной больницы, переведены в штат ЦПМСП.

Просим предоставить разъяснение о правомерности привлечения этих врачей к предоставлению консультативной и ургентной медицинской помощи больным, находящимся в стационаре центральной районной больницы, дежурствам в стационаре больницы, а также к работе в комиссиях военкомата.

(вопрос из электронной почты редакции)

 

Врачи общей практики — семейные врачи, врачи-педиатры и врачи-терапевты участковые при переводе в Центр первичной медико-санитарной помощи (далее — ЦПМСП) заключали трудовые договоры с главным врачом этого заведения. Перевод работников на другую работу на другое предприятие, в учреждение, организацию закон допускает только с их согласия (ст. 32 Кодекса законов о труде Украины, далее — КЗоТ). Центральная районная больница (далее — ЦРБ) является, по сути, другим юридическим лицом, поэтому в соответствии со ст. 31 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Основные квалификационные требования для врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров и врачей-терапевтов участковых определены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников системы здравоохранения, утвержденном приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117.

Кроме того, основанием для определения круга обязанностей и задач этих работников является Положение об амбулатории, которая является структурным подразделением ЦПМСП, утвержденное приказом Минздрава «Об утверждении Примерного положения о центре первичной медицинской (медико-санитарной) помощи и примерных положений о его подразделениях» от 23.02.2012 г. № 131.

В соответствии с указанными нормативными актами врачи общей практики — семейные врачи, врачи-педиатры и врачи-терапевты участковые обеспечивают предоставление квалифицированной первичной лечебно-профилактической помощи прикрепленному по семейно-территориальному принципу детскому и взрослому населению в условиях амбулаторно-поликлинического заведения и дома, проводят профилактическую работу на прикрепленном участке, диспансеризацию больных и т. п.

Фактически, в данном случае, ургентация — это выполнение другой трудовой функции в другом заведении, поэтому ее выполнение возможно только с согласия врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров и врачей-терапевтов участковых путем заключения трудовых договоров о работе по совместительству в ЦРБ (п. 5.2 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, далее — Условия).

Отметим, что на условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время. Для работы по совместительству согласия администрации по месту основной работы не нужно.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полный рабочий день в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени. Оплата труда совместителей осуществляется за фактически выполненную работу, при этом ежегодный отпуск предоставляется им одновременно с отпуском по основному месту работы.

В случае необходимости проведения консультаций больным, находящимся на лечении в стационаре больницы, администрация этих заведений может приглашать врачей ЦПМСП для консультирования с оплатой в порядке и по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в п. 2.3 Условий.

Для работы в комиссиях военкоматов по решению органа здравоохранения в штате ЦРБ дополнительно вводятся должности врачей отдельных специальностей в зависимости от необходимости (п. 5.1 приложения 3 к приказу Минздрава «О штатных нормативах и типовых штатах заведений здравоохранения» от 23.02.2000 г. № 33). Из этого следует, что привлечение врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров и врачей-терапевтов участковых к работе во врачебных комиссиях в военных комиссариатах является нарушением требований указанных приказов и норм трудового законодательства.

Следовательно, привлечение врачей ЦПМСП для дежурств в стационаре ЦРБ, проведения консультаций больным, находящимся в стационаре ЦРБ, работы в комиссиях военкоматов является нарушением норм трудового законодательства.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд