ПФУ УТВЕРДИЛ НОВЫЕ РЕДАКЦИИ ФОРМ СПРАВОК О ЗАРПЛАТЕ ГОССЛУЖАЩИХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ПЕРЕРАСЧЕТА) ПЕНСИЙ
Постановлением правления ПФУ от 04.09.2013 г. № 15-1 утверждены новые редакции форм справок:
— о составляющих заработной платы (должностной оклад, надбавка за ранг либо квалификационные классы, или классный чин, или специальные звания, или дипломатический ранг, надбавка (вознаграждение) за выслугу лет), которая подается для назначения пенсии в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII;
— о заработной плате, которая подается для перерасчета пенсии неработающим государственным служащим, а также государственным служащим, которые на момент перерасчета пенсии работают на иных должностях, нежели те, с которых им назначена (пересчитана) пенсия;
— о заработной плате государственным служащим, которые на момент перерасчета работают на должностях, с которых назначена (пересчитана) пенсия.
Признаны утратившими силу предыдущие редакции форм справок о зарплате, утвержденные постановлением правления ПФУ от 30.10.2008 г. № 19-11.
Постановление № 15-1 вступит в силу с даты официального опубликования (на момент подготовки номера не опубликовано).
РАБОТА ТЕЛЕФОННОЙ «ГоРЯЧЕЙ ЛИНИИ» ГОСТРУДА
С целью повышения эффективности работы Гоструда по обращениям граждан приказом данного ведомства от 17.09.2013 г. № 151 организована работа телефонной «горячей линии» Гоструда. Должностные лица Гоструда будут дежурить на такой линии по телефону (044) 288-10-00 с 9:00 до 18:00 — с понедельника по четверг, и с 9:00 до 16:45 — в пятницу, без перерыва на обед.
МИНСОЦПОЛИТИКИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА О ВАКАНСИЯХ
Минсоцполитики в письме от 21.08.2013 г. № 9370/0/14-13/026 напомнило, что работодатель обязан своевременно и в полном объеме подавать в центр занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) по форме № 3-ПН.
Согласно п. 2.1 Порядка подачи отчетности по ф. № 3-ПН от 31.05.2013 г. № 316 такая отчетность подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансий) не позднее 10 рабочих дней с даты открытия вакансии. Датой открытия вакансии считается следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, либо дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.
В случае если работодатель планирует укомплектовать вакансию самостоятельно, без помощи службы занятости, он также обязан подать форму № 3-ПН, при этом указав в ней, что не нуждается в содействии службы занятости.
Если вакансия предусмотрена штатным расписанием, работодатель должен подавать информацию по форме № 3-ПН до внесения соответствующих изменений в штатное расписание.
При этом следует напомнить, что за непредоставление указанной отчетности штрафные санкции не предусмотрены. Такая позиция нашла отображение и в письме Минсоцполитики от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13 (см. «ОТ», 2013, № 18, с. 3).
К БОЛЬНИЧНЫМ, НАЧИСЛЕННЫМ ЗА ПЕРИОД ДО УСТАНОВЛЕНИЯ ИНВАЛИДНОСТИ, ПРИМЕНЯЕТСЯ ОБЫЧНАЯ СТАВКА ЕСВ
ПФУ в письме от 19.08.2013 г. № 21803/03-30 напомнил, что для предприятий, на которых работают инвалиды, ЕСВ устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной заработной платы инвалидов.
Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности.
Начисление работодателем ЕСВ по льготной ставке в размере 8,41 % осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не раньше получения заверенной копии вышеупомянутой справки.
Начисленные суммы отпускных, пособий по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены.
Следовательно, к сумме пособия по временной нетрудоспособности за периоды до установления инвалидности применяется ставка ЕСВ 33,2 %.
ИНДЕКС ИНФЛЯЦИИ В СЕНТЯБРЕ 2013 ГОДА
По данным Государственной службы статистики Украины, индекс потребительских цен на товары и услуги (индекс инфляции) в сентябре 2013 года составил 100,0 %.
