Устанавливаем должностные оклады по ЕТС для работников 1 — 5-го тарифных разрядов
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента заработной платы и условий труда, начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства социальной политики Украины
С 1 декабря 2013 года повышен уровень минимальной заработной платы до 1218 грн. Однако размеры должностных окладов для работников образования утверждены еще постановлением КМУ от 27.03.2013 г. № 197 и приказом МОН от 22.04.2013 г. № 452. С тех пор такие размеры не изменялись. Так что это последние документы, изменявшие размеры должностных окладов, от которых и начисляются все надбавки и доплаты.
На примере уборщицы служебных помещений (2-й тарифный разряд по ЕТС), имеющей доплату за использование в работе дезсредств (10 %), объясните, пожалуйста, как начислять заработную плату в декабре 2013 года:
1) 1152 + 66 = 1218 + 115,20 (10 % от 1152) = 1333,20 (грн.);
2) 1218 + 121,80 (10 % от 1218) = 1339,80 (грн.).
Какой из этих расчетов правильный?
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
До принятия соответствующего решения Кабинета Министров Украины должностные оклады работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы с 1 декабря 2013 года устанавливаются в соответствии с постановлением КМУ от 27.03.2013 г. № 197 (исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки — 852 грн.) с учетом норм ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР, далее — Закон об оплате труда (см. письмо Минсоцполитики от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13*).
Нормами ст. 3 Закона об оплате труда обеспечивается государственная гарантия по недопущению установления должностных окладов работников меньше размера минимальной заработной платы.
Этот вывод следует из ч. 2 ст. 3 Закона об оплате труда: «В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.» Следовательно, остается только основная заработная плата: выплаты по окладам, тарифным ставкам, по сдельным расценкам.
В связи с этим с 1 января 2014 года следует применять размеры должностных окладов (тарифных ставок), действовавшие в декабре 2013 года. При этом для работников 1 — 5-го тарифных разрядов по ЕТС размеры должностных окладов (тарифных ставок) устанавливаются на уровне минимальной заработной платы — 1218 грн.
С 1 декабря 2013 года для работников 6 — 25-го тарифных разрядов по ЕТС должностные оклады (тарифные ставки) рассчитывались путем умножения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС — 852 грн., на соответствующий тарифный коэффициент. Такой механизм определения должностных окладов (тарифных ставок) остался для указанных категорий работников и с 1 января 2014 года**.
Обратите внимание: с 1 января 2006 года, с даты вступления в силу последней редакции ст. 3 Закона об оплате труда, понятия «доплаты к размеру минимальной заработной платы» не существует.
Таким образом, в примере из вопроса читателя правильным является второй вариант, где доплата за использование в работе дезсредств в размере 10 % устанавливается работнику 2-го тарифного разряда к должностному окладу 1218 грн.
* См. «ОТ», 2014, № 4, с. 12. — Примеч. ред.
** Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников 1 — 25-го тарифных разрядов, которые должны быть установлены в штатных расписаниях бюджетных учреждений, организаций с 1 января 2014 года, см. в «ОТ», 2014, № 4, с. 31. — Примеч. ред.
