Определяем должностной оклад заведующего ФАП Центра первичной медико-санитарной помощи
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Разъясните, пожалуйста, по какому пункту Условий оплаты труда от 05.10.2005 г. № 308/519 определить тарифный разряд работнику, принятому на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом ЦПМСП? Работник имеет диплом по специальности «Сестринское дело».
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
Прежде всего обратим внимание, что согласно приказу Минздрава «Об утверждении Примерных штатных нормативов центра первичной медицинской (медико-санитарной) помощи» от 23.02.2012 г. № 129 в каждом фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) вводится должность заведующего из числа фельдшеров, акушерок или сестер медицинских.
Оплата труда медицинских работников урегулирована Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия). Тарифные разряды по Единой тарифной сетке для специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием приведены в п.п. 2.2.8 данных Условий.
К сожалению, читатель не указал в запросе, имеет ли он квалификационную категорию.
Но учитывая, что работник имеет диплом по специальности «Сестринское дело», его тарифный разряд определяется в соответствии с п.п. 2 п.п. 2.2.8 (сестры медицинские) с 6-го по 9-й тарифные разряды с учетом квалификационной категории, соответствующей таким должностным окладам по состоянию на 01.12.2013 г.:
— сестра медицинская без категории — 1235 грн.;
— сестра медицинская второй квалификационной категории — 1312 грн.;
— сестра медицинская первой квалификационной категории — 1397 грн.;
— сестра медицинская высшей квалификационной категории — 1474 грн.
Также не забудьте о повышении должностного оклада для такого работника. В п.п. 2.2.9 Условий установлено повышение должностного оклада руководителям заведений здравоохранения и их структурных подразделений из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием в размерах 10 — 20 процентов должностного оклада в зависимости от объема работы:
— на 10 процентов — при количестве должностей специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (с учетом должности руководителя) согласно штатному расписанию до 3 единиц (включительно);
— на 15 процентов — более 3 до 10 единиц (включительно);
— на 20 процентов — более 10 единиц.
Таким образом, определенный в соответствии с п.п. 2 п.п. 2.2.8 Условий № 308/519 должностной оклад повышается на 10 — 20 процентов в зависимости от количества должностей специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (с учетом должности заведующего) в ФАП по штатному расписанию.
