Темы статей
Выбрать темы

Обучаетесь на двух факультетах одновременно? Имеете право на два учебных отпуска!

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

Обучаетесь на двух факультетах одновременно? Имеете право на два учебных отпуска!

 

Виталина КОРКУШКО, главный специалист отдела условий и режимов труда, нормирования и профессиональной классификации Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

Работница бюджетной организации обучается одновременно на двух факультетах на 1 курсе вуза на заочной форме обучения.

Предоставляются ли такой работнице оплачиваемые учебные отпуска на двух факультетах? Если да, то как правильно рассчитать продолжительность оплачиваемых учебных отпусков на одном и на втором факультете?

(вопрос из электронной почты)

 

Прежде всего давайте выясним, является ли правомерным предоставление двух учебных отпусков при заочном обучении на двух факультетах одновременно. А для этого вспомним, при каких условиях предоставляются учебные отпуска и существуют ли ограничения в их предоставлении.

Порядок предоставления учебных отпусков регулируется ст. 202 — 220 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. (далее — КЗоТ) и разд. III Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).

Так, в соответствии со ст. 202 КЗоТ работодатели обязаны создавать своим работникам, которые параллельно с работой обучаются в учебных заведениях, все необходимые для этого условия, в том числе предоставлять оплачиваемые дополнительные отпуска в связи с обучением (далее — учебный отпуск).

Такие отпуска предоставляются по основному месту работы работникам, которые успешно обучаются без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения.

В соответствии со ст. 6 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII основными принципами образования в Украине являются доступность для каждого гражданина всех форм и типов образовательных услуг, предоставляемых государством, равенство условий каждого человека для полной реализации его способностей, таланта, всестороннего развития. Граждане Украины имеют право на получение образования одновременно как в нескольких учебных заведениях, так и на нескольких факультетах одного учебного заведения. Одновременное обучение по двум учебно-профессиональным программам по направлениям или специальностям (в одном или разных высших учебных заведениях на разных формах обучения) подтверждается также п. 17.2 Условий приема в высшие учебные заведения Украины в 2013 году, утвержденных приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 05.11.2012 г. № 1244.

Также следует отметить, что нормативно-правовые акты не содержат ограничений относительно предоставления дополнительных оплачиваемых учебных отпусков работникам, которые обучаются сразу в двух и более учебных заведениях, в том числе и на двух факультетах.

Поэтому предприятие, организация, учреждение должно предоставить и оплатить в полном объеме учебные отпуска на период установочных занятий, сдачи зачетов и экзаменов, государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) как на одном, так и на втором факультете, если соблюдены требования по их оформлению.

Отметим, что основанием для предоставления учебного отпуска является заявление работника и справка-вызов по форме № Н-7.01, утвержденная приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины «Об утверждении форм документов по подготовке кадров в высших учебных заведениях I — IV уровней аккредитации» от 29.03.2012 г. № 384. Указанная справка выдается для предоставления предприятием, организацией, учреждением оплачиваемого учебного отпуска работнику как лицу, которое успешно обучается.

Поскольку планирование учебного процесса принадлежит к компетенции учебных заведений и именно им принадлежит право распределения установленной законом продолжительности учебного отпуска в течение учебного года, то предприятие, организация, учреждение обязано предоставить работнику такой отпуск на тот период, который указан в справке-вызове учебного заведения. Уменьшить продолжительность учебного отпуска по собственной инициативе работодатель не может.

Продолжительность такого учебного отпуска установлена ст. 216 КЗоТ и ст. 15 Закона об отпусках, зависит от уровня аккредитации высшего учебного заведения, курса обучения, формы обучения, а также от цели учебного отпуска и, как правило, определяется непосредственно учебным заведением*.

** С продолжительностью учебного отпуска в зависимости от вышеперечисленных данных вы можете ознакомиться из материала, представленного ранее на страницах нашего издания (см. «ОТ», 2013, № 19, с. 30 — 31). — Примеч. ред.

При этом важно помнить: суммарное количество дней учебного отпуска, использованных работником-студентом на предприятии в течение учебного года, не должно превышать государственных гарантий.

Обратите внимание: отпуск на период установочных занятий, выполнения лабораторных занятий, сдачи зачетов и экзаменов предоставляется в течение учебного года, а не календарного. А учебный год, как правило, в учебных заведениях начинается 1 сентября.

В вопросе, приведенном в письме читателя, учебные отпуска предоставляются за учебный год. Как мы уже выяснили, предоставление оплачиваемого учебного отпуска при обучении на двух факультетах одновременно является правомерным. Продолжительность учебного отпуска для установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов на заочной форме обу­чения при обучении в высшем учебном заведении независимо от уровня аккредитации составляет:

— 1 — 2 курсы обучения — 30 календарных дней;

— 3 и последующие курс обучения — 40 календарных дней.

При этом работникам, получающим второе (следующее) высшее образование на заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации (ч. 2 ст. 15 Закона об отпусках).

Какое же обучение является вторым высшим? Будет ли обучение на двух факультетах вуза считаться первым и вторым высшим образованием соответственно? От правильного ответа на данные вопросы зависит продолжительность учебных отпусков.

Напомним, что продолжительность учебного отпуска работникам, получающим второе (следующее) образование, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах.

На наш взгляд, обучение на одном из двух факультетов нельзя расценивать как получение второго высшего образования. Вторым будет считаться высшее образование только при наличии документа о первом высшем образовании. А в случае, приведенном в вопросе, диплома о высшем образовании нет ни на первом, ни на втором факультете. Кроме того, существует вероятность, что в силу сложившихся жизненных обстоятельств лицо может прекратить обучение на одном факультете или сразу на двух.

Таким образом, продолжительность учебного отпуска на 1 курсе заочного обучения в вузе и на одном, и на другом факультете будет составлять по 30 календарных дней каждого отпуска соответственно.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше