Работа на 1,75 ставки музыкального руководителя в дошкольном учебном заведении
Антонина КЛИМЕНКО, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
Может ли музыкальный руководитель работать в дошкольном учебном заведении с нагрузкой в объеме, соответствующем 1,75 ставки заработной платы?
(вопрос из электронной почты)
Вопрос установления педагогической нагрузки педагогическим работникам учебных заведений, в том числе дошкольных, регулируется Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102). Согласно п. 63 этой Инструкции объем учебной и другой педагогической работы, которую может выполнять педагогический работник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается.
Учебная нагрузка между педагогическими работниками распределяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от наличия соответствующих педагогических кадров и других конкретных условий, сложившихся в заведении.
Предоставление дошкольного образования детям в дошкольных учебных заведениях предусматривает обязательное выполнение требований Базового компонента дошкольного образования, утвержденного Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины от 22.05.2012 г. № 615, и обеспечивается такими участниками учебно-воспитательного процесса, как музыкальные руководители.
В соответствии с п. 5 Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 г. № 1055, в штатных расписаниях дошкольных учебных заведений должность музыкального руководителя предусматривается из расчета 0,25 штатной единицы на одну группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте от одного года и старше в яслях-садах.
Поэтому если идет речь о возможности работы музыкальным руководителем на 1,75 единицы должности, то можно сделать вывод, что в дошкольном заведении функционируют, как минимум, 7 таких групп.
В соответствии с п.п. «г» п. 64 Инструкции № 102 ставка заработной платы музыкальным руководителям устанавливается за 24 часа педагогической работы в неделю, или в среднем за 4 часа работы в день при 6-дневной рабочей неделе. При 5-дневной рабочей недели ежедневная работа составляет 4,8 часа (24 ч : 5 дн.). Поэтому норма рабочего времени музыкального руководителя с педагогической нагрузкой в объеме, соответствующем 1,75 единицы должности, составляет в неделю 42 часа (1,75 ед. х 24 ч), или 8,4 часа ежедневно при 5-дневной рабочей неделе (42 ч : 5 дн.). Учитывая, что ежедневный режим работы дошкольного учебного заведения (кроме субботы и воскресенья) составляет 10,5 часа, музруководитель каждый день теоретически может работать по 8,4 часа.
Однако при этом следует учитывать, что работа музыкальных руководителей планируется и согласовывается с планами работы воспитателей, а также включает как учебно-воспитательную работу по эстетическому направлению развития детей, так и организационно-педагогическую работу, участие в мероприятиях по методическому направлению, работу с родителями, коллективную работу с детьми, проведение общих праздников и развлечений, экскурсий, повышение уровня профессионального мастерства и т. п. в соответствии с утвержденными требованиями по организации и содержанию учебно-воспитательного процесса в дошкольных учебных заведениях и планом работы заведения.
Поэтому при установлении руководителем дошкольного учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом педагогической нагрузки конкретному музыкальному руководителю в объеме, соответствующем 1,75 единицы должности, следует исходить из режима пребывания детей в заведении с учетом указанных требований.
Ответственность за организацию и обеспечение надлежащего содержания учебно-воспитательного процесса возлагается на руководителя и работника дошкольного учебного заведения в рамках их должностных обязанностей.
