Робота на 1,75 ставки музичного керівника в дошкільному навчальному закладі
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Чи може музичний керівник працювати в дошкільному навчальному закладі з навантаженням в обсязі, що відповідає 1,75 ставки заробітної плати?
(запитання з електронної пошти редакції)
Питання встановлення педагогічного навантаження педагогічним працівникам навчальних закладів, у тому числі дошкільних, регулюється Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102). Згідно з п. 63 цієї Інструкції обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.
Навчальне навантаження між педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі.
Надання дошкільної освіти дітям у дошкільних навчальних закладах передбачає обов’язкове виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, затвердженого Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України від 22.05.2012 р. № 615, та забезпечується такими учасниками навчально-виховного процесу, як музичні керівники.
Відповідно до п. 5 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 р. № 1055, у штатних розписах дошкільних навчальних закладів посада музичного керівника передбачається з розрахунку 0,25 штатної одиниці на одну групу в дитячих садках і на кожну групу дітей віком від одного року і старше в яслах-садках.
Тож якщо йдеться про можливість роботи музичним керівником на 1,75 одиниці посади, то можна зробити висновок, що у дошкільному закладі функціонують як мінімум 7 таких груп.
Відповідно до п.п. «г» п. 64 Інструкції № 102 ставка заробітної плати музичним керівникам встановлюється за 24 години педагогічної роботи на тиждень або в середньому за 4 години роботи на день при 6-денному робочому тижні. За 5-денного робочого тижня щоденна робота складає 4,8 години (24 год : 5 днів). Тому норма робочого часу музичного керівника з педагогічним навантаженням в обсязі, що відповідає 1,75 одиниці посади, складає на тиждень 42 години (1,75 од. х 24 год) або 8,4 години щодня при 5-денному робочому тижні (42 год : : 5 днів). Зважаючи, що щоденний режим роботи дошкільного навчального закладу (крім суботи та неділі) становить 10,5 години, музкерівник кожного дня теоретично може працювати по 8,4 години.
Однак при цьому слід ураховувати, що робота музичних керівників планується та узгоджується з планами роботи вихователів і включає як навчально-виховну роботу з естетичного напрямку розвитку дітей, так і організаційно-педагогічну роботу, участь у заходах з методичного спрямування, роботу з батьками, колективну роботу з дітьми, проведення спільних свят і розваг, екскурсій, підвищення рівня фахової майстерності тощо відповідно до затверджених вимог з організації та змісту навчально-виховного процесу в дошкільних навчальних закладах та плану роботи закладу.
Тож при встановленні керівником дошкільного навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом педагогічного навантаження конкретному музичному керівникові в обсязі, що відповідає 1,75 одиниці посади, слід виходити з режиму перебування дітей у закладі з урахуванням зазначених вище вимог.
Відповідальність за організацію та забезпечення належного змісту навчально-виховного процесу покладається на керівника і працівника дошкільного навчального закладу в межах їхніх посадових обов’язків.
