Темы статей
Выбрать темы

Определяем страховой стаж для расчета больничных по-новому

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

Определяем страховой стаж для расчета больничных по-новому

 

Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины

Работница была принята в учреждение 05.01.2009 г. До этого она нигде не работала. С 09.08.2010 г. по 12.12.2010 г. женщина находилась в отпуске в связи с беременностью и родами, а с 13.12.2010 г. по 11.10.2013 г. — в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. 14.01.2014 г. работница заболела, о чем свидетельствует выданный в установленном порядке больничный лист.

В каком размере оплачивать такой работнице больничный лист?

(г. Харьков)

 

Размер оплаты больничного листа зависит от страхового стажа. Так, согласно ст. 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ (далее — Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа в таких размерах:

60 % средней зарплаты — для лиц, которые имеют страховой стаж до 5 лет;

80 % средней зарплаты — для лиц, которые имеют страховой стаж от 5 до 8 лет;

100 % средней зарплаты — для лиц, которые имеют страховой стаж свыше 8 лет.

Для некоторых застрахованных лиц пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % средней зарплаты независимо от страхового стажа. К ним относятся:

— лица, отнесенные к 1 — 4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;

— один из родителей или лицо, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

— ветераны войны и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII;

— лица, отнесенные к жертвам нацистских преследований согласно Закону Украины «О жертвах нацистских преследований» от 23.03.2000 г. № 1584-III;

— доноры, имеющие право на льготу, на основании ст. 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР.

Аналогично в зависимости от страхового стажа оплачиваются и первые пять дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя (п. 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439).

Как видим, размер оплаты больничного листа существенно варьируется в зависимости от страхового стажа. Поэтому, чтобы правильно начислить и выплатить больничные, необходимо точно подсчитать страховой стаж.

Страховой стаж работника для оплаты листка нетрудоспособности определяется в соответствии с нормами ст. 7 Закона № 2240.

Благодаря Закону Украины «О внесении изменений в статью 7 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» относительно зачисления в страховой стаж периода отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста» от 19.11.2013 г. № 691-VII (далее — Закон № 691), который вступил в силу с 14.12.2013 г. (см. «ОТ», 2013, № 24, с. 4), стало возможным включать период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в «больничный» страховой стаж.

В соответствии с действующей на сегодня редакцией ст. 7 Закона № 2240 (с учетом вышеупомянутых изменений) страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

Периоды отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включаются в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Страховой стаж исчисляется в месяцах.

В связи со вступлением в силу Закона № 691 изменились правила исчисления страхового стажа.

Важно! Теперь по страховым случаям, наступившим 14.12.2013 г. и позже, в страховой стаж для исчисления больничных включается отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Более того, согласно заключительным положениям Закона № 691 по страховым случаям, наступившим 14.12.2013 г. и позже, период такого отпуска, в котором находилось застрахованное лицо с 01.01.2011 г. до 14.12.2013 г., также включается в страховой стаж.

Обратите внимание: если страховой случай наступил до 14.12.2013 г., то страховой стаж определяют по старым правилам, т. е. период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, приходящегося на период с 01.01.2011 г., не включается в «больничный» страховой стаж. Объясняется это тем, что страховой стаж определяется на дату наступления страхового случая.

В приведенном в письме вопросе временная нетрудоспособность наступила 14.01.2014 г., т. е. после вступления в силу Закона № 691. А значит, страховой стаж необходимо определять по новым правилам, на основании обновленной редакции ст. 7 Закона № 2240. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста длился с 13.10.2010 г. по 11.10.2013 г. включительно. Таким образом, весь период такого отпуска включается в страховой стаж.

Отметим, что независимо от даты предоставления листка нетрудоспособности страховой стаж определяют на дату наступления страхового случая.

Страховой стаж на момент наступления болезни за период с 05.01.2009 г. по 13.01.2014 г. составляет полных 5 лет. Значит, оплата листка нетрудоспособности будет составлять 80 % от средней заработной платы.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше