Принимаем на должность преподавателя техникума и определяем условия оплаты труда
Оксана ТКАЧЕНКО, заместитель начальника отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Министерства образования и науки Украины
Какие условия оплаты труда преподавателя техникума, который имеет ученое звание и ученую степень, стаж работы в высшем учебном заведении III — IV уровня аккредитации и ни разу не проходил аттестацию как педагогический работник?
(г. Днепропетровск)
В соответствии с Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 г. № 963, должности преподавателей высших учебных заведений I — II уровня аккредитации являются педагогическими должностями.
Согласно ст. 54 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII все педагогические работники подлежат аттестации. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания, а также устанавливается размер должностного оклада работника.
На данный момент аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 06.10.2010 г. № 930 (далее — Типовое положение).
Если работник ни разу не проходил аттестацию, по результатам которой ему могла быть установлена определенная категория, при приеме на должность преподавателя высшего учебного заведения I — II уровня аккредитации ему устанавливается должностной оклад как преподавателю без категории.
В соответствии с п. 1.8 Типового положения такой работник может пройти внеочередную аттестацию. Внеочередная аттестация проводится по заявлению работника с целью повышения квалификационной категории (тарифного разряда) или по представлению руководителя либо педагогического совета учебного заведения с целью присвоения работнику квалификационной категории, педагогического звания и в случае снижения им уровня профессиональной деятельности.
Также следует отметить, что в соответствии с п. 4.9 Типового положения научно-педагогические работники высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации, перешедшие на педагогические должности, аттестуются на присвоение квалификационной категории «специалист второй категории» при наличии не менее двух лет стажа научно-педагогической деятельности; «специалист первой категории» — не менее пяти лет; «специалист высшей категории» — не менее восьми лет.
Теперь что касается установления такому преподавателю доплат за ученое звание и ученую степень.
Условия и размеры установления преподавателям высших учебных заведений доплат за ученые звания и ученые степени определены постановлением Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557.
Так, указанные выплаты осуществляются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся учеными званием или ученой степенью. Соответствие ученой степени и ученого звания профилю деятельности работника определяется исключительно руководителем учебного заведения.
