Продолжительность рабочего времени в 2014 году

Продолжительность рабочего времени в 2014 году

Согласно ст. 73 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) в 2014 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:

1 января — Новый год;

7 января — Рождество Христово;

8 марта — Международный женский день;

20 апреля — Пасха;

1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

9 мая — День Победы;

8 июня — Троица;

28 июня — День Конституции Украины;

24 августа — День Независимости Украины.

Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2014 году переносятся выходные дни:

суббота 8 марта — на понедельник 10 марта;

воскресенье 20 апреля — на понедельник 21 апреля;

воскресенье 8 июня — на понедельник 9 июня;

суббота 28 июня — на понедельник 30 июня;

воскресенье 24 августа — на понедельник 25 августа.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели Минсоцполитики ежегодно доводит в своих письмах. На 2014 год такой расчет приведен в письме Минсоцполитики от 04.09.2013 г. № 9884/0/14-13/13 (см. «ОТ», 2013, № 18, с. 4).

В данном письме указывается, что «с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье».

В свою очередь, распоряжением КМУ от 21.11.2013 г. № 920-р (см. «ОТ», 2013, № 23, с. 4) руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственного казначейства и банковских учреждений) предложен порядок переноса рабочих дней в 2014 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Согласно этому порядку переноса рабочие дни переносятся с:

четверга 2 января — на субботу 11 января;

пятницы 3 января — на субботу 25 января;

понедельника 6 января — на субботу 8 февраля.

Данное распоряжение носит рекомендательный характер. Вместе с тем следует учесть, что собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации КМУ не позднее чем за два месяца должен издать приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Необходимо помнить, что принятое решение о переносе рабочих дней приведет к изменению графика работы предприятия, учреждения, организации и нормы продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых осуществляется такой перенос. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу, расчета больничных и пособия по беременности и родам, должны производиться на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия, учреждения, организации.

Чтобы облегчить работу бухгалтеру, в таблице на с. 26 предлагаем информацию о продолжительности рабочего времени в 2014 году с учетом переноса рабочих дней согласно рекомендациям КМУ (см. колонки 4 и 6 таблицы).

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2014 год