Немедицинские работники работают в туботделении: компенсируется ли «вредность»
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Противотуберкулезный диспансер реорганизован в территориально-обособленное противотуберкулезное отделение в составе городской больницы. В таком отделении работает немедицинский персонал самого отделения (электрики, сантехники), а также периодически привлекаются технические работники городской больницы (заведующий хозяйством, кровельщик). Имеют ли они право на компенсацию за вредную работу в таком отделении?
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
Условия и размеры повышения должностных окладов работников противотуберкулезных и фтизиатрических заведений (структурных подразделений) определены в п. 4 приложения 3 к Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519.
Так, рабочие, должности которых утверждены в штате противотуберкулезного или фтизиатрического отделения городской больницы, но которые не оказывают медицинскую помощь больным заразной формой туберкулеза и постоянно работают в этих подразделениях, имеют право на повышение должностных окладов на 30 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда независимо от наименования должности. То есть электрик и сантехник как штатные работники противотуберкулезного отделения имеют право на указанное повышение должностного оклада.
Если же должности немедицинских работников утверждены в штате городской больницы, но в определенные периоды они выполняют работы в обособленном противотуберкулезном или фтизиатрическом отделении этой больницы, права на указанное повышение должностных окладов они не имеют. Выходит, что нет оснований для повышения должностного оклада за вредные и тяжелые условия труда на 30 % заведующему хозяйством и кровельщику.
