Определяем продолжительность ежегодного отпуска и повышение должностного оклада сестры-хозяйки Дома ребенка
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Штатным расписанием Дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики установлена должность сестры-хозяйки.
Какая продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков будет установлена по такой должности?
Имеет ли право работник на должности сестры-хозяйки на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда на 45 % (20 и 25 % соответственно)?
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
Должность сестры-хозяйки Дома ребенка вводится на основании штатных нормативов, утвержденных для таких заведений приказом Минздрава «О штатных нормативах и типовых штатах заведений здравоохранения» от 23.02.2000 г. № 33. Так, согласно п.п. «д» п. 11 разд. III приложения 32 к этому приказу в штате Дома ребенка вводится должность сестры-хозяйки в количестве: 1 должность на 100 мест; 1,5 должности — на 101 место и более.
Согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденному приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117, должность сестры-хозяйки относится к техническим служащим. Сестра-хозяйка осуществляет меры для обеспечения санитарно-гигиенического режима заведения (отделения); обеспечивает хозяйственным, мягким и твердым инвентарем, спецодеждой, постельным и нательным бельем для больных, предметами гигиены, моющими средствами, канцелярскими принадлежностями; проводит смену спецодежды, полотенец сотрудникам; обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и наблюдает за их маркировкой и использованием; составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, реманента и контролирует его проведение; руководит работой младшего медицинского персонала (санитарок-уборщиц, санитарок-буфетчиц) по содержанию в чистоте и порядке помещений; ведет учетно-отчетную документацию.
Дополнительный отпуск
Основной ежегодный отпуск сестре-хозяйке предоставляется продолжительностью не менее 24 календарных дней (ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР).
Кроме этого, ст. 8 данного Закона предусмотрено предоставление некоторым категориям работников ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.
Так, согласно п. 45 разд. XVII приложения 2 к Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных природных географических и геологических условиях и в условиях повышенного риска для здоровья, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290, сестра-хозяйка Дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики имеет право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда максимальной продолжительностью 25 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска определяется заведением в коллективном договоре самостоятельно с учетом норм законодательства.
Таким образом, максимальная продолжительность ежегодного отпуска (основного и дополнительного) сестры-хозяйки Дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики за отработанный рабочий год может составлять 49 календарных дней.
Заработная плата
Оплата труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения осуществляется в соответствии с Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Согласно схеме тарифных разрядов должностей (профессий) отдельных категорий работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, приведенной в п.п. 2.2.11 Условий № 308/519, сестре-хозяйке устанавливают 4-й тарифный разряд. По состоянию на 1 марта 2014 года такой должностной оклад составляет 1218 грн.
Также работник имеет право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Так, все работники Дома ребенка, в том числе и сестра-хозяйка, имеют право на повышение должностного оклада на 20 % (п.п. 6 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519).
Кроме этого, поскольку Дом ребенка специализируется на содержании детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, то некоторым специалистам устанавливается повышение должностного оклада на 25 % (п.п. 1 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519 и приложение 3 к Условиям № 308/519). Перечень лиц, которым может устанавливаться такое повышение, приведен в приложении 3 к указанным Условиям.
Вместе с тем следует иметь в виду, что конкретный перечень должностей работников, которым должностные оклады повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда (п.п. 12 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519). Законодательно объем такой работы во вредных и тяжелых условиях труда, дающий право на повышение должностного оклада, не установлен. Руководитель заведения определяет его с учетом мнения профсоюзного комитета.
Пунктом 1.2 приложения 3 к Условиям № 308/519 для должности сестры-хозяйки предусмотрено право на повышение должностного оклада в связи с вредными условиями труда. Соответственно, если коллективным договором предусмотрено такое повышение должностного оклада для должности сестры-хозяйки, то работник, занимающий эту должность, имеет право еще на одно повышение должностного оклада в размере 25 %.
Следовательно, должностной оклад сестры-хозяйки Дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики может повыситься на 45 % (20 и 25 %). С учетом таких повышений должностной оклад сестры-хозяйки составит:
1218,00 + 1218,00 х 20 % + 1218,00 х 25 % = 1218,00 + 243,60 + 304,50 = 1766,10 (грн.).
