Темы статей
Выбрать темы

О расчете больничного при отсутствии отработанных дней

Редакция ОТ
Письмо от 25.02.2014 г. № 1837/0/14-14/18

Министерство социальной политики Украины

О расчете больничного при отсутствии отработанных дней

Письмо от 25.02.2014 г. № 1837/0/14-14/18

(извлечение)

 

<…>

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» (далее — Закон) право на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, имеют застрахованные лица. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы. Статьей 36 Закона также определены основания для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности. Приведенный в <…> письме случай не относится к этим основаниям.

В соответствии с пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам, указанным в пункте 4 этого Порядка, средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

В указанном в <…> письме случае, если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка по уважительной причине (временная нетрудоспособность), указанной в пункте 4 Порядка, и по уважительной причине, не указанной в пункте 4 Порядка (ежегодный отпуск), по нашему мнению, для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности может быть применен пункт 10 Порядка*.

 

Заместитель Министра — руководитель аппарата В. Коломиец

 

* Комментарий редакции к письму см. на с. 8 этого номера Примеч. ред.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше