Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

Кабинет Министров Украины

Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

Постановление от 25.03.2014 г. № 110

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» («Офіційний вісник України», 2002 г., № 36, ст. 1699; 2005 г., № 34, ст. 2064; 2008 г., № 100, ст. 3308; 2013 г., № 26, ст. 858), изложив абзац второй примечания 1 в следующей редакции:

«Должностные оклады (тарифные ставки) с 1 января 2014 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда — 852 гривни.».

2. Установить, что с 1 октября 2014 г. в штатном расписании должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы устанавливаются соответственно в следующих размерах:

1 тарифного разряда — 1218 гривень;

2 тарифного разряда — 1223 гривни;

3 тарифного разряда — 1233 гривни;

4 тарифного разряда — 1243 гривни;

5 тарифного разряда — 1253 гривни;

6 тарифного разряда — 1263 гривни.

3. Руководителям учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы обеспечить внесение изменений в штатное расписание учреждений, заведений и организаций с учетом размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), указанных в пункте 2 настоящего постановления.

4. Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.

Премьер-министр Украины А. Яценюк

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

С 1 октября 2014 года повышение должностных окладов ожидает только работников 2 — 6-го тарифных разрядов

В условиях тотальной экономии бюджетных средств нечего и говорить о таком желаемом для каждого работника повышении заработной платы. Это остро почувствовали на себе работники-бюджетники, для которых должностные оклады (тарифные ставки) устанавливают на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов (далее — ЕТС).

Начало года для них ознаменовалось отсутствием традиционного постановления от Правительства, которым каждый год устанавливались размеры должностных окладов (тарифных ставок). Однако в последние годы такое решение «медлило». Поэтому ловкие бухгалтеры, помня опыт предыдущих лет, с 01.01.2014 г. применяли размеры должностных окладов (тарифных ставок) по состоянию на декабрь 2013 года. Правильность их действий подтвердило и Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 (см. письмо в «ОТ», 2014, № 4, с. 12).

Напомним размеры должностных окладов по ЕТС, которые используют с 01.01.2014 г.:

— для работников 1 — 5-го тарифных разрядов размеры должностных окладов (тарифных ставок) устанавливают на уровне минимальной заработной платы — 1218 грн.;

— для работников 6 — 25-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) рассчитывают путем умножения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС — 852 грн. на соответствующий тарифный коэффициент.

При этом все имели небольшую надежду на ближайшее повышение должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, от которого отталкиваются при определении окладов работникам других тарифных разрядов. Но не тут-то было. На данный момент мы уже имеем несколько разъяснений от Минфина (письмо от 04.03.2014 г. № 31-07240-03-11/4709*) и Минсоцполитики (письмо от 25.03.2014 г. № 335/13/84-14*), в которых четко и безапелляционно сказано: для повышения размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС до стабилизации экономической ситуации в стране нет возможности.

* Пересмотрите письма в «ОТ», 2014, № 8, с. 7 и 8.

К сожалению, такие неутешительные выводы подтверждает и комментируемое постановление. Начнем с размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников 1 — 5-го тарифных разрядов. Для них этот размер не изменится до 30.09.2014 г., т. е., как мы уже отметили ранее, составляет 1218 грн.

А вот с 01.10.2014 г. работников 2 — 6-го тарифных разрядов ожидает приятная новость: их должностные оклады повысятся (п. 2 комментируемого постановления).

Тогда как для других работников все останется без изменений. Действительно, п. 1 комментируемого постановления содержит упоминание о тарифном разряде работника 1-го тарифного разряда, от которого отталкиваются при определении окладов работников других тарифных разрядов. Однако такой «ключевой» разряд так и остался на уровне 2013 года и составляет 852 грн.

Сами же изменения в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298 (п. 1 комментируемого постановления) имеют сугубо технический характер. Ими «легализуется» применение указанного тарифного разряда в размере 852 грн. с 01.01.2014 г. До внесения последних изменений напротив 852 грн. фигурировал 2013 год.

Как не запутаться в таких хитросплетениях по применению должностных окладов в течение 2014 года? Ознакомьтесь с таблицей и держите ее «под рукой».

Как видим, повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников 2 — 6-го тарифных разрядов не застанет врасплох. Поэтому советуем своевременно позаботиться о внесении изменений в штатное расписание учреждения (организации, заведения) по должностным окладам (тарифным ставкам) работников 2 — 6-го тарифных разрядов. Об этом также указано в п. 2 комментируемого постановления.

Людмила БЕЛЕВЦОВА,
эксперт по вопросам оплаты труда

(e-mail: l.belevtsova@id.factor.ua)