Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України

Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Постанова від 25.03.2014 р. № 110

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2013 р., № 26, ст. 858), виклавши абзац другий примітки 1 в такій редакції:

«Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2014 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду — 852 гривні.».

2. Установити, що з 1 жовтня 2014 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери установлюються відповідно в таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1218 гривень;

2 тарифного розряду — 1223 гривні;

3 тарифного розряду — 1233 гривні;

4 тарифного розряду — 1243 гривні;

5 тарифного розряду — 1253 гривні;

6 тарифного розряду — 1263 гривні.

3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів та організацій з урахуванням розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), зазначених у пункті 2 цієї постанови.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

Прем’єр-міністр України А. Яценюк

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

З 1 жовтня 2014 року підвищення посадових окладів очікує лише працівників 2 — 6-го тарифних розрядів

В умовах тотальної економії бюджетних коштів нічого й говорити про таке бажане для кожного працівника підвищення заробітної плати. Це гостро відчули на собі працівники-бюджетники, для яких посадові оклади (тарифні ставки) установлюють на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів (далі — ЄТС).

Початок року для них ознаменувався відсутністю традиційної постанови від Уряду, якою кожного року установлювалися розміри посадових окладів (тарифних ставок). Однак останніми роками таке рішення «барилося». Тому вправні бухгалтери, пам’ятаючи досвід попередніх років, з 01.01.2014 р. застосовували розміри посадових окладів (тарифних ставок) станом на грудень 2013 року. Правильність їх дій підтвердило й Мінсоцполітики у листі від 11.01.2014 р. № 101/0/10-14/13 (див. лист в «ОП», 2014, № 4, с. 12).

Нагадаємо розміри посадових окладів за ЄТС, які використовують з 01.01.2014 р.:

— для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів розміри посадових окладів (тарифних ставок) встановлюють на рівні мінімальної заробітної плати — 1218 грн.;

— для працівників 6 — 25-го тарифних розрядів посадові оклади (тарифні ставки) розраховують шляхом множення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС — 852 грн. на відповідний тарифний коефіцієнт.

При цьому всі мали невеличку надію на щонайближче підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, від якого відштовхуються при визначенні окладів працівникам інших тарифних розрядів. Та не так сталося, як гадалося. Зараз ми вже маємо декілька роз’яснень від Мінфіну (лист від 04.03.2014 р. № 31-07240-03-11/4709*) та Мінсоцполітики (лист від 25.03.2014 р. № 335/13/84-14*), в яких чітко та безапеляційно сказано: для підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС до стабілізації економічної ситуації в країні немає можливості.

* Перегляньте листи в «ОП», 2014, № 8, с. 7 та 8.

Прикро, але такі невтішні висновки підтверджує й постанова, що коментується. Почнемо з розмірів посадових окладів (тарифних ставок) працівників 1 — 5-го тарифних розрядів. Для них цей розмір не зміниться по 30.09.2014 р., тобто, як ми вже відзначили раніше, становитиме 1218 грн.

А ось з 01.10.2014 р. на працівників 2 — 6-го тарифних розрядів чекає приємна новина: їх посадові оклади підвищаться (п. 2 постанови, що коментується).

Тоді як для інших працівників усе залишиться без змін. Дійсно, п. 1 постанови, що коментується, має згадування про тарифний розряд працівника 1-го тарифного розряду, від якого відштовхуються при визначенні окладів працівників інших тарифних розрядів. Проте такий «ключовий» розряд так і залишився на рівні 2013 року й становить 852 грн.

Самі ж зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 (п. 1 постанови, що коментується) мають суто технічний характер. Ними «легалізовано» застосування вказаного тарифного розряду у розмірі 852 грн. з 01.01.2014 р. До внесення останніх змін напроти 852 грн. фігурував 2013 рік.

Як не заплутатися у таких хитросплетіннях щодо застосування посадових окладів протягом 2014 року? Ознайомтеся з таблицею та майте її «під рукою».

Як бачимо, підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників 2 — 6-го тарифних розрядів не застане зненацька. Тому радимо своєчасно подбати про внесення змін до штатного розпису установи (організації, закладу) щодо посадових окладів (тарифних ставок) працівників 2 — 6-го тарифних розрядів. Про це також указано у п. 2 постанови, що коментується.

Людмила БЄЛЄВЦОВА,
експерт з питань оплати праці
(e-mail: l.belevtsova@id.factor.ua)