Отсрочили предоставление единоразового пособия молодым работникам
Кабмин своим постановлением от 25.03.2014 г. № 103 (вступило в силу 19.04.2014 г.) перенес срок применения одноразовой адресной помощи молодым работникам. Теперь ее применение возможно только с 01.01.2015 г. (было с 01.01.2014 г.).
Напомним: такая помощь была установлена постановлением КМУ от 11.07.2013 г. № 587 и предоставлялась в десятикратном размере минимальной заработной платы молодым работникам, заключившим трудовые договоры на срок не менее 3 лет с заведениями, предприятиями, учреждениями и организациями государственной и коммунальной формы собственности, расположенными в селах и поселках. Также постановлением был утвержден перечень профессий (специальностей, направлений подготовки), согласно которому предоставляется такая помощь.
МОН инициирует внесение изменений в Мероприятия по экономии средств
Министерство образования и науки Украины в письмах от 17.04.2014 г. № 1/12-2303 и № 1/10-949 выразило свое мнение по применению пп. 12 и 15 Мероприятий*.
Напомним, что в указанных пунктах идет речь о прекращении:
— выплаты доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (п. 12 Мероприятий);
— заполнения вакантных мест (п. 15 Мероприятий).
МОН предлагает внести дополнения в указанные пункты и тем самым прекратить их применение во всей сфере образования. Свои предложения, изложенные в этих письмах, МОН направило в Министерство финансов Украины и Кабинет Министров Украины.
Подчеркнем, что на момент подготовки материала в номер это исключительно инициатива МОН. Однако, надеемся, что она будет поддержана.
Напомним, что не так давно Правительство пошло на послабление в отношении применения п. 15 Мероприятий. Так, высшие учебные заведения III — IV уровней аккредитации могут заполнять вакантные должности научно-педагогических работников. Подробнее об этом — в «ОТ», 2014, № 8, с. 3.
В расчетном периоде — отпуск и болезнь: как рассчитать больничный
Минсоцполитики в письме от 25.02.2014 г. № 1837/0/14-14/18 рассмотрело порядок расчета среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда у работника нет отработанных дней по уважительной причине.
Если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка, расчет средней зарплаты производится исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада). В то же время отсутствие в расчетном периоде заработка может быть только по уважительным причинам, исключительный перечень которых приведен в п. 4 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Если в расчетном периоде сотрудник не имеет заработка по уважительной причине (временная нетрудоспособность), указанной в п. 4 Порядка № 1266, и по уважительной причине, которая не включена в этот перечень (ежегодный отпуск), средняя зарплата также рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки.
ФСС по ВПТ о нюансах оплаты больничных за время простоя
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 09.04.2014 г. № 5.1-31-767 разъяснил порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника.
Независимо от того, когда наступила нетрудоспособность работника — до начала или во время простоя и продолжается ли после его окончания, оплата дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется на общих основаниях.
Следовательно, листки нетрудоспособности, которые приходятся на период простоя, должны быть оплачены за пропущенные в связи с болезнью рабочие дни (часы) по графику работы таких работников. Иная оплата дней временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника действующим законодательством не предусмотрена.
Аналогичное разъяснение содержит и письмо ФСС по ВПТ от 13.05.2011 г. № 04-29-1157.
* Мероприятия по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, созданных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета, утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 г. № 65 (см. «ОТ», 2014, № 6, с. 3).
