Темы статей
Выбрать темы

Устанавливаем надбавку за продолжительность непрерывной работы врачу-терапевту участковому ЦПМСП

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

Устанавливаем надбавку за продолжительность непрерывной работы врачу-терапевту участковому ЦПМСП

 

Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины

Врач-терапевт участковый принят на работу в Центр первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП), который находится в поселке городского типа и относится к городской местности, на полную ставку (обслуживает городское население). Также в этом заведении лицо работает по совместительству на 0,5 ставки (обслуживает сельское население). В каком размере выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы такому работнику?

(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)

 

В вопросах определения порядка и размеров выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы руководствуемся разд. 4 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия).

Согласно п.п. 1 п.п. 4.1.1 Условий врачам независимо от наименования должностей, работающим в участковых больницах, амбулаториях, в т. ч. тех, которые вошли в состав Центров первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) или в центральные районные, районные и городские больницы, расположенные в сельской местности, а также в амбулаториях семейной медицины, установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 процентов в зависимости от стажа работы на этих должностях и в заведениях.

Эта норма касается как заведений здравоохранения, перечисленных в этом подпункте, так и их структурных подразделений.

Из этого следует, что медицинские работники амбулаторий семейной медицины, являющихся как самостоятельными заведениями, так и структурными подразделениями ЦПМСП, центральных районных, районных и городских больниц, имеют право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 процентов должностного оклада.

Таким образом, работник, приведенный в вопросе, должен получать надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 процентов как по основной должности, так и по совместительству.

По этому вопросу Минздрав предоставил разъяснение в письме от 02.12.2013 г. № 10.03.67/3773/37584.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше