Начнем с нормы ст. 22 Закона Украины «О противодействии заболеванию туберкулезом» от 05.07.2001 г. № 2586-III (далее — Закон № 2586). В ней сказано, что работникам противотуберкулезных заведений, которые оказывают медицинскую помощь больным туберкулезом, работают с живыми возбудителями туберкулеза или содержащими их материалами, осуществляют уход за больными туберкулезом и/или уборкой помещений, в которых находятся такие больные, устанавливаются повышенные должностные оклады в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, выплачиваются надбавка за выслугу лет и прочие надбавки и доплаты.
Обратите внимание! Поскольку младшие медицинские сестры по своим должностным обязанностям именно работают с живыми возбудителями туберкулеза или содержащими их материалами, осуществляют уход за больными туберкулезом и/или уборку помещений, в которых находятся такие больные, они имеют право на выплаты, указанные в ст. 22 Закона № 2586.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы. Право на такую надбавку у младшей медицинской сестры противотуберкулезного диспансера прописано не только в ст. 22 Закона № 2586. Право на повышенные должностные оклады и надбавку за продолжительность непрерывной работы установлено также постановлением КМУ «О некоторых мероприятиях по повышению престижности труда медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным туберкулезом» от 16.02.2011 г. № 123 (далее — постановление № 123). Пункт 1 этого постановления дополнен должностями младших медицинских сестер (уточнение внесено постановлением КМУ от 10.05.2012 г. № 582).
Выходит, что младшая медицинская сестра противотуберкулезного диспансера имеет право на повышение должностного оклада и надбавку за продолжительность непрерывной работы, предусмотренные постановлением № 123. О конкретных процентных размерах указанных повышения и надбавки идет речь в приложении 3 и п.п. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
Надбавка за выслугу лет. В постановлении КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников противотуберкулезных заведений» от 20.03.2013 г. № 174 сказано, что работники, указанные в ст. 22 Закона № 2586, имеют право на:
— помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска, материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере до одного должностного оклада;
— надбавку за выслугу лет. Основание: действие Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418), распространяется на категории работников, определенные ст. 22 Закона № 2586.
Важно! Младшие медицинские сестры противотуберкулезных заведений здравоохранения имеют право как на надбавку за продолжительность непрерывной работы, так и на надбавку за выслугу лет.
Напомним, что процентный размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа работы (п. 2 Порядка № 1418): более 3 лет — 10 % должностного оклада, более 10 лет — 20 % и более 20 лет — 30 %. В п. 4 Порядка № 1418 указано: в стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет, включается все время работы в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения.
Таким образом, младшая медицинская сестра при переходе на работу в противотуберкулезный диспансер приобрела право на надбавку за выслугу лет в максимальном размере — 30 % должностного оклада, т. е. с учетом всего стажа работы в заведениях здравоохранения (20 лет).
