Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Об оплате труда в учреждениях и заведениях образования, находящихся в зоне проведения АТО

Министерство образования и науки Украины
Оплата труда Октябрь, 2014/№ 19
В избранном В избранное
Печать
Разъяснение от 19.09.2014 г.*

Работники, не выходящие на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в тех районах, но не имеют возможности выходить на работу из-за опасности для здоровья и жизни, не могут быть уволены согласно пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде (за «прогул»). Об этом сообщает Министерство социальной политики Украины — центральный орган исполнительной власти, ответственный за нормативно-правовое регулирование в сферах занятости, трудовой миграции, трудовых отношений, оплаты и условий труда (письмо от 08.07.2014 № 7302/0/14-14/13**).

Работодателям рекомендовано, при необходимости, предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке, и отпуска без сохранения заработной платы, которые предоставляются по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.

При этом обращаем внимание на то, что в случае предоставления работнику ежегодного основного отпуска, расчет отпускных осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы». Средства должны быть уплачены в полном объеме. Кроме того, согласно статье 57 Закона Украины «Об образовании» педагогическим и научно-педагогическим работникам при предоставлении ежегодного основного отпуска государство гарантирует выплату помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы). Осуществление этой выплаты является обязательным.

В случае невозможности выполнения своих функций из-за опасности для здоровья или жизни при проведении АТО, руководители учебных заведений в соответствии со статьей 113 Кодекса законов о труде Украины могут осуществлять оплату труда работников как во время простоя не по вине работника, т. е. из расчета двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Оплата труда педагогических и научно-педагогических работников, приступивших к работе в новом учебном году, осуществляется на общих основаниях в установленном порядке.

 

* Разъяснение размещено на официальном сайте Министерства образования и науки Украины (www.mon.gov.ua). — Примеч. ред.

** Ознакомьтесь с письмом в «ОТ», 2014, № 14, с. 8. — Примеч. ред.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц