Оплата труда воспитателей дошкольных учебных заведений осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
Согласно п. 68 этой Инструкции месячная заработная плата педагогических работников (в том числе воспитателей дошкольных учебных заведений) определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю.
Норма часов на ставке заработной платы воспитателя дошкольного учебного заведения общего типа составляет 30 часов. Педагогическая нагрузка между воспитателями распределяется руководителем заведения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от конкретных условий, сложившихся в заведении.
Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года (п. 68 Инструкции № 102). Объем педагогической работы воспитателей определяется исходя из нормативов численности этих должностей на каждую группу детей, срока работы группы и продолжительности рабочей недели.
Наполняемость разновозрастных групп в дошкольных учебных заведениях составляет не более 15 человек, а с краткосрочным пребыванием детей — не более 10 человек. Учредитель (собственник) может устанавливать меньшую наполняемость групп детьми в дошкольном учебном заведении. В дошкольных учебных заведениях, расположенных в селах, поселках, количество детей в группах определяется учредителем (собственником) в зависимости от демографической ситуации (ст. 14 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 г. № 2628-III).
Обратите внимание! Нормативными документами по оплате труда не установлены требования по уменьшению размера оплаты труда воспитателей, если они работали в течение месяца или иного учетного периода с детьми, количество которых в группе не соответствовало максимальной, предусмотренной плановой наполняемостью.
Поэтому оплата труда воспитателя, работавшего в разновозрастной группе или в группе с краткосрочным пребыванием с количеством менее 15 или 10 человек, должна осуществляться исходя из недельной нагрузки, установленной при тарификации, независимо от того, сколько детей посещало эти группы*.
* Также ознакомьтесь с консультацией специалиста «Переполненные группы детсада: кому доплачиваем» // «ОТ», 2014, № 16, с. 26. — Примеч. ред.
