Направляем для использования в работе рекомендации «О решении отдельных вопросов деятельности руководителей кружков дошкольных учебных заведений».
Указанные рекомендации будут напечатаны в Информационном сборнике и размещены на официальном веб-сайте Министерства образования и науки Украины, www.mon.gov.ua.
Заместитель Министра П. Полянский
Приложение
к письму МОН Украины
от 18.09.2014 г. № 1/9-473
Рекомендации
по решению отдельных вопросов деятельности руководителей кружков
дошкольных учебных заведений
Для выполнения задач, предусмотренных законодательными и нормативно-правовыми актами в сфере дошкольного образования, Типовыми штатными нормативами дошкольных учебных заведений, утвержденными приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 г. № 1055 по согласованию с Министерством труда и социальной политики Украины, Министерством финансов Украины, ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины (далее — Приказ № 1055), определено, что в штатных расписаниях дошкольных учебных заведений предусматривается должность руководителя кружка из расчета 0,125 штатной единицы на одну группу.
Руководителям кружков, для которых работа в образовательных заведениях не является основной, заработная плата определяется на основании фактического количества отработанных часов.
Согласно пункту 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования и науки Украины от 15.04.93 г. № 102, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.05.93 г. под № 56 (далее — Инструкция № 102), руководящие работники заведений образования могут вести занятия с кружками в этом заведении, но не более 9 часов в неделю (360 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку). Работники заведений образования могут вести занятия с кружковцами в этом же заведении образования, но в среднем не более 2 часов (12 часов в неделю, 480 часов в год), если они за основную работу получают полный должностной оклад (ставку).
Если вышеуказанные работники получают по основной должности 0,5 должностного оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 часов в день (18 часов в неделю, 720 часов в год).
Указанным работникам оплата проводится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для руководителей кружков (по тарификации).
За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные, в виде исключения, в связи с производственной необходимостью сверх нормы, указанной в этом пункте, осуществляется почасовая оплата за фактическое количество часов, но не более 240 часов в год.
Пример расчета количества штатных единиц руководителя кружка дошкольного учебного заведения
В дошкольном учебном заведении функционирует 12 групп. Количество штатных единиц руководителя кружка в таком учебном заведении составляет 1,5 шт. ед.:
0,125 х 12 = 1,5 шт. ед.
Определение размера заработной платы руководителя кружка
Ставка заработной платы руководителя кружка устанавливается на основании затрат рабочего времени в астрономических часах (60 минут) в соответствии с пунктом 64 Инструкции № 102.
Норма часов на одну тарифную ставку руководителя кружка составляет 18 часов в неделю.
Согласно примечанию 7 к пункту 10 Инструкции № 102 условия определения тарифных разрядов руководителей кружков внешкольных учебных заведений распространяются на учреждения образования всех типов. То есть, при установлении должностных окладов руководителям кружков дошкольных учебных заведений следует руководствоваться приложением 8 к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений». Тарифные разряды руководителям кружков, секций, студий устанавливаются по результатам аттестации.
Предоставление ежегодного основного отпуска руководителю кружка
Согласно частям I, II приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 14.04.97 г. № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам» ежегодный основной отпуск руководителя кружка, который работает в дошкольном учебном заведении компенсирующего типа для детей, нуждающихся в коррекции физического и психического развития, составляет 56 календарных дней, также, согласно примечанию 1, ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется соответствующей категории работников дошкольных заведений общего типа, если они обслуживают группы, в которых не менее 50 процентов детей, нуждающихся в коррекции физического и психического развития.
Для руководителей кружков, работающих в дошкольных учебных заведениях других типов, основной ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня.
Аттестация руководителей кружков
В соответствии с пунктом 4.11 Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 06.10.2010 г. № 930 (с изменениями), руководителям кружков, секций, студий, других форм работы кружка независимо от уровня полученного ими образования по результатам аттестации устанавливаются тарифные разряды.
При установлении тарифного разряда учитываются:
— образовательный уровень работника;
— профессиональная компетентность;
— педагогический опыт;
— результативность и качество работы;
— другие данные, характеризующие его профессиональную деятельность.
Определение должностных обязанностей руководителей кружков
Круг обязанностей (работ), выполняемых каждым работником по своей специальности, квалификации или должности, определяется должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка соответствующего заведения образования.
Следовательно, с учетом типа дошкольного учебного заведения, задач и направлений его деятельности руководитель каждого дошкольного учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом должен разработать должностную инструкцию руководителя кружка и утвердить график его работы.
В соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства образования и науки Украины от 01.06.2013 г. № 665, руководитель кружка планирует, организует и осуществляет учебно-воспитательную, организационно-массовую работу кружка, осуществляет набор воспитанников в кружок, обеспечивает сохранение контингента, избирает эффективные формы, методы и средства работы, выявляет способности воспитанников и содействует их развитию, оказывает практическую помощь воспитанникам в овладении умениями и навыками по избранному виду деятельности; готовит воспитанников к участию в фестивалях, конкурсах, соревнованиях и т. п., вносит предложения в план работы заведения, принимает участие в работе педагогического совета, методического объединения и в научно-методических мероприятиях, постоянно повышает свой профессиональный уровень, занимается само-
образованием.
Руководитель кружка ведет необходимую документацию по установленной форме и обеспечивает ее хранение; обеспечивает сохранность оборудования, инвентаря; вносит предложения по развитию материально-технической базы кружка.
Проведение руководителями кружков образовательной работы с детьми
Руководители кружков должны планировать образовательную работу с детьми с учетом требований Базового компонента дошкольного образования Украины и действующих программ. Кроме основных программ, для организации работы с детьми в кружках стоит использовать дополнительные парциальные и другие программы, утвержденные в соответствии с законодательством, являющиеся основой для организации деятельности дошкольных учебных заведений по определенному приоритетному направлению (художественно-эстетическое, познавательное, этнокультурное, физкультурно-оздоровительное и т. п.).
Руководители кружков дошкольных учебных заведений в рамках своего рабочего времени проводят два — три занятия в неделю с каждой группой во второй половине дня, индивидуальную работу с детьми и принимают участие в организации выставок, общих мероприятий дошкольного учебного заведения (праздники, развлечения) и т. п.
Наполняемость групп для работы кружка устанавливается руководителем дошкольного учебного заведения в зависимости от профиля и возможностей организации учебно-воспитательного процесса в рамках, предусмотренных законодательством Украины.
