Общественные работы — это особый вид работ, к которым привлекают, в частности, лиц, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных или ищущих работу. С лицом, направленным на общественные работы, работодатели заключают срочные трудовые договоры ( п. 5 Порядка организации общественных работ и других работ временного характера, утвержденного постановлением КМУ от 20.03.2013 г. № 175).
Поскольку такие лица заняты на оплачиваемых общественных работах на условиях срочного трудового договора, то с их зарплаты ЕСВ взимают в общем порядке. Никаких особых условий Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI не предусмотрено. А значит, на «общественнорабочих» распространяется и норма ч. 5 и 6 ст. 8 данного Закона относительно начисления ЕСВ исходя из МЗП. При этом если работник был принят или уволен в середине месяца и его зарплата оказалась меньше МЗП, то ЕСВ начисляют на фактически начисленную зарплату. Если же работник находился в трудовых отношениях полный месяц, при этом размер его зарплаты меньше МЗП, то ЕСВ в части начислений определяют так: 1218 грн. х «зарплатную» ставку ЕСВ. Удерживают ЕСВ из фактически начисленной зарплаты, независимо от того, дотягивает она до МЗП или нет. Аналогичные разъяснения фискалов представлены в письме от 09.04.2015 г. № 12525/7/99-99-17-03-01-17.
