(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/8
Оплата труда
Оплата труда
Ноябрь , 2015/№ 21

Об утверждении примеров исчисления средней заработной платы (дохода) по видам общеобязательного государственного социального страхования

http://tinyurl.com/yypgmbnf
Приказ от 21.10.2015 г. № 1022

В соответствии с абзацем вторым пункта 34 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года № 1266 (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 26 июня 2015 года № 439)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить примеры исчисления средней заработной платы (дохода) по видам общеобязательного государственного социального страхования (прилагаются).

Министр П. Розенко

Утверждены приказом Минсоцполитики от 21.10.2015 г. № 1022

Примеры исчисления средней заработной платы (дохода) по видам общеобязательного государственного социального страхования

I. Для расчета выплат по страхованию на случай безработицы

1. Лицо работало на предприятии с 2007 года и было уволено 15 июня 2015 года. Зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного 24 июля 2015 года.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) (далее — расчетный период) для расчета выплат по страхованию на случай безработицы, являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (регистрации лица в государственной службе занятости в качестве безработного), а именно с июля 2014 года по июнь 2015 года.

2. В центр занятости с целью регистрации в качестве безработного 17 июля 2015 года обратилось внутренне перемещенное лицо, имеющее все необходимые документы для предоставления статуса безработного. На последнем месте работы, которое находится на временно оккупированной территории Украины, лицо состояло в трудовых отношениях с 19.07.2011 по 29.06.2015. По данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Государственный реестр), отсутствует информация об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) за период с февраля 2015 года по июнь 2015 года включительно.

Период занятости на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции, что по данным Государственного реестра не подтверждается уплатой единого взноса (в случае регистрации лица в центре занятости в течение месяца), является уважительной причиной перерыва страхового стажа в соответствии с частью первой статьи 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (далее — Закон 1533). Размер пособия по безработице в этом случае определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих началу этого перерыва (т. е. с февраля 2014 года по январь 2015 года), за которые, по данным Государственного реестра, есть данные о начисленном и уплаченном едином взносе.

3. Лицо работало на нескольких предприятиях:

с 08.01.2014 по 05.09.2014;

с 25.10.2014 по 13.01.2015;

с 13.03.2015 по 16.07.2015.

С 13.04.2015 по 24.04.2015 находилось на больничном.

Зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного 12 августа 2015 года.

Среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (август 2014 года — июль 2015 года) заработной платы, на которую начислен (но с которой согласно законодательству уплачен) единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, а именно: август 2014 года (31 к. д.), сентябрь 2014 года (5 к. д.), октябрь 2014 года (7 к. д.), ноябрь 2014 года (30 к. д.), декабрь 2014 года (31 к. д.), январь 2015 года (13 к. д.), март 2015 года (19 к. д.), апрель 2015 года (18 к. д.), май 2015 года (31 к. д.), июнь 2014 года (30 к. д.), июль 2015 года (16 к. д.).

4. Лицо зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного 06 июля 2015 года. В трудовых отношениях состояло с 03 августа 2010 года по 12 мая 2015 года. По данным Государственного реестра, в августе 2014 года и январе 2015 года указана отметка «без сохранения заработной платы», а количество дней отсутствует.

Среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (июль 2014 года — июнь 2015 года) заработной платы, на которую начислен (но с которой уплачен) единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В случае отсутствия в Государственном реестре всех необходимых данных для исчисления средней заработной платы, а именно количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, такие данные за август 2014 года и январь 2015 года предоставляются работодателем в течение пяти рабочих дней по обращению органа Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы или застрахованного лица по форме согласно приложению к Порядку.

5. Лицо зарегистрировалось в центре занятости 17 июля 2015 года. За последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу регистрации в центре занятости, состояло в трудовых отношениях с 15 декабря 2014 года по 11 мая 2015 года и получало доход 3000 грн. в месяц. Сумма уплаченных страховых взносов, по данным Государственного реестра, за декабрь 2015 года и май 2015 года является не менее минимального страхового взноса, поэтому в соответствии с частью третьей статьи 21 Закона 1533 эти месяцы засчитываются как полные месяцы страхового стажа.

В таком случае (страховой стаж лица составляет, по данным Государственного реестра, не менее 6 месяцев) размер пособия по безработице определяется в процентах к среднедневной заработной плате (доходу), определенной в соответствии с Порядком. Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (июль 2014 года — июнь 2015 года) заработной платы, на которую начислен и согласно законодательству уплачен единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде, а именно: декабрь 2014 года (17 к. д.), январь 2015 года (31 к. д.), февраль 2015 года (28 к. д.), март 2015 года (31 к. д.), апрель 2015 года (30 к. д.), май 2015 года (11 к. д.).

6. Лицо работало на предприятии с 10 января 2013 года по 14 июня 2015 года. Статус безработного приобрело 05 июля 2015 года. По данным Государственного реестра, отсутствует уплата страховых взносов за период с апреля 2015 года по июнь 2015 года.

В соответствии с п. 31 Порядка средняя заработная плата (доход) для назначения пособия по безработице исчисляется с использованием данных Государственного реестра. Учитывая, что отчет о суммах начисленного единого взноса подают работодатели в фискальные органы ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, в случаях, когда лицо в следующем месяце после увольнения с работы регистрируется в качестве безработного, сведения Государственного реестра не содержат все необходимые данные для исчисления средней заработной платы. Такие данные за соответствующие периоды предоставляются работодателем в течение пяти рабочих дней по обращению органов фондов или застрахованного лица по форме согласно приложению (п. 33 Порядка).

Если на дату назначения пособия по безработице отсутствуют данные об уплате единого взноса за все месяцы расчетного периода, расчет средней заработной платы проводится без учета этих периодов, до получения сведений об уплате за эти периоды единого взноса. Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (июль 2014 года — июнь 2015 года) заработной платы, на которую начислен и уплачен единый взнос по данным Государственного реестра (т. е. за исключением заработной платы за период с апреля 2015 года по июнь 2015 года), на количество календарных дней занятости в расчетном периоде (учитывая календарные дни за период с апреля 2015 года по июнь 2015 года).

После поступления необходимых данных в Государственный реестр или справки от работодателя средняя заработная плата (доход) должна быть перечислена.

7. Лицо работало на последнем месте работы с 2007 года. Последние три года по 02 июня 2015 года включительно находилось в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, после окончания которого вышло на работу и было уволено 26 июня 2015 года. Зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного 09 июля 2015 года. По данным Государственного реестра, в расчетном периоде (июль 2014 года — июнь 2015 года) в июне 2015 года лицо работало и получило доход.

Среднедневная заработная плата в таком случае исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на которую начислен и согласно законодательству уплачен единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам (т. е. фактическое количество календарных дней занятости в расчетном периоде согласно данным Государственного реестра за исключением дней пребывания в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет).

8. Лицо зарегистрировано в службе занятости в качестве безработного 08 июля 2015 года, до этого работало по гражданско-правовым договорам, срок действия которых:

05.06.2014 — 25.09.2014;

05.11.2014 — 25.11.2014;

01.12.2014 — 25.04.2015;

05.05.2015 — 25.05.2015;

01.06.2015 — 25.06.2015.

Расчетный период — с июля 2014 года по июнь 2015 года. Для расчета среднедневной заработной платы включается следующее количество календарных дней: июль 2014 года — 31 к. д., август 2014 года — 31 к. д., сентябрь 2014 года — 25 к. д., ноябрь 2014 года — 21 к. д., декабрь 2014 года — 31 к. д., январь 2015 года — 31 к. д., февраль 2015 года — 28 к. д., март 2015 года — 31 к. д., апрель 2015 года — 25 к. д., май 2015 года — 21 к. д., июнь 2015 года — 25 к. д.

9. Лицо работало по основному месту работы с 2012 года по 30 апреля 2015 года и одновременно работало по совместительству с 23 ноября 2014 года по 22 июня 2015 года. Статус безработного получило 23 июля 2015 года.

Расчетным периодом является период с июля 2014 года по июнь 2015 года. Для расчета среднедневной заработной платы включается следующее количество календарных дней: с июля 2014 года по май 2015 года — в каждом месяце учитываются календарные дни полного месяца и в июне 2015 года — 22 к. д.

10. Лицо работало на предприятии с 2007 года. Последние 3 года по 02.07.2015 находилось в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и было уволено 03 июля 2015 года. Зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного 15 июля 2015 года.

Если в расчетном периоде (июль 2014 года — июнь 2015 года) лицо не имело заработка по уважительной причине, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления минимальной заработной платы, установленной законом на день расторжения трудового договора, на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

11. Лицо работало на предприятии с 12 августа 2013 года по 14 марта 2015 года и одновременно было зарегистрировано как физическое лицо — предприниматель с 12 декабря 2013 года по 22 июня 2015 года, однако единый взнос не уплачивало. В центре занятости зарегистрировалось 15 июля 2015 года.

Расчетным периодом является период с июля 2014 года по июнь 2015 года. Для расчета среднедневной заработной платы включается следующее количество календарных дней: с июля 2014 года по май 2015 года — в каждом месяце учитываются календарные дни полного месяца и в июне 2015 года — 22 к. д. При расчете среднедневной заработной платы учитывается заработная плата (доход), на которую начислен и с которой уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

12. Женщина находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет до 09 марта 2015 года. 10 марта 2015 года приступила к работе и уволилась 30 июня 2015 года. Во время отпуска для ухода за ребенком предоставляла услуги по гражданско-правовому договору с 5 января 2015 года по 26 января 2015 года и с 1 февраля 2015 года по 28 февраля 2015 года. Зарегистрировалась как безработная 07 июля 2015 года.

Расчетным периодом является период с июля 2014 года по июнь 2015 года. Месяцы расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода, и доход, полученный в этих месяцах, в расчет среднедневной заработной платы не включается. Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на которую начислен и с которой уплачен единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде, а именно: март 2015 года (22 к. д.), апрель 2015 года (30 к. д.), май 2015 года (31 к. д.), июнь 2015 года (30 к. д.).

13. Лицо работало на предприятии с 10 декабря 2012 года по 12 августа 2014 года включительно. Кроме того, оно занималось предпринимательской деятельностью с 02 сентября 2013 года до 20 сентября 2014 года включительно. В этом периоде с 07 июля 2014 года до 17 июля 2014 года включительно лицо болело.

С 11 ноября 2014 года до 12 декабря 2014 года включительно лицо предоставляло услуги в соответствии с заключенным гражданско-правовым договором.

С 15 декабря 2014 года до 10 февраля 2015 года включительно лицо работало на предприятии и по совместительству с 12 января 2015 года до 04 марта 2015 года включительно.

С 27 апреля 2015 года до 15 июля 2015 года включительно лицо работало на предприятии. В период с 30 апреля 2015 года до 8 июня 2015 года включительно лицо болело.

Статус безработного лицо получило 23 июля 2015 года.

Расчетным периодом является период с июля 2014 года по июнь 2015 года.

Среднедневной доход исчисляется путем деления полученного в расчетном периоде дохода, на который начислен и с которого уплачен единый взнос, на количество календарных дней занятости за расчетный период без учета календарных дней, не отработанных по уважительной причине (в связи с временной нетрудоспособностью).

Исчисление среднедневного дохода для расчета пособия по безработице:

Месяцы расчетного периода

Количество календарных дней в расчетном периоде за исключением календарных дней, не отработанных по уважительным причинам

Заработная плата по основному месту работы, гривень

Заработная плата по совместительству, гривень

Доход от предпринимательской деятельности, гривень

Вознаграждение за предоставление услуг по гражданско-правовому договору, гривень

Суммарный доход, который берется для исчисления среднего дохода, гривень

2014 год

июль

20

820 (за 20 дней)

1400 (за 20 дней)

2220

август

31

480 (за 12 дней)

1250 (за 31 день)

1730

сентябрь

20

1100

1100

ноябрь

20

1800

1800

декабрь

29

670 (за 17 дней)

1200 (за 12 дней)

1870

2015 год

январь

31

1300 (за 31 день)

710 (за 20 дней)

2010

февраль

28

520 (за 10 дней)

1200 (за 28 дней)

1720

март

4

160

160

апрель

3

250

250

июнь

22

980

980

Всего:

208

5020

2070

3750

3000

13840

В июле 2014 года, апреле и июне 2015 года количество календарных дней уменьшено соответственно на 11, 1 и 8 календарных дней временной нетрудоспособности.

Октябрь 2014 года и май 2015 года исключаются из расчета полностью, поскольку весь май лицо болело, а в октябре — не работало.

Сумма выплат для исчисления среднедневного дохода составляет 13840 гривень (5020 грн. + + 2070 грн. + 3750 грн. + 3000 грн.).

Количество календарных дней занятости за расчетный период без учета календарных дней, не отработанных в связи с временной нетрудоспособностью, составляет 208 календарных дней.

Среднедневной доход для назначения пособия по безработице составляет 66,53 гривни (13840 грн. : 208 календарных дней).

Среднедневной доход не превышает максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, которая исчисляется путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

14. Лицо проходило военную службу с 19 августа 2014 года по 12 августа 2015 года. Для регистрации в службе занятости в качестве безработного должно предоставить все необходимые документы, а также справку с воинской части о сроках прохождения службы, включаемых в страховой стаж, и справку о денежном обеспечении.

Расчетным периодом, за который исчисляется денежное обеспечение для расчета пособия по безработице, являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу регистрации лица в государственной службе занятости в качестве безработного.

Таким образом, в случае регистрации лица в службе занятости в августе 2015 года (месяце увольнения со службы) расчетным периодом является август 2014 года — июль 2015 года.

Если лицо обратится в службу занятости в сентябре 2015 года, в расчетный период должен быть включен также и месяц увольнения лица со службы, т. е. расчетным периодом будет сентябрь 2014 года — август 2015 года.

С целью сохранения времени военнослужащих в справку о денежном обеспечении для расчета страховых выплат необходимо включать сведения о денежном обеспечении за последние 12 календарных месяцев службы, предшествующих месяцу увольнения, и месяц увольнения конкретного лица со службы (август 2014 года — август 2015 года).

ІІ. Для расчета выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособности

Примеры 1 — 4 относительно определения расчетного периода.

№ п/п

Дата

Расчетный период

начала трудовых отношений с предприятием, где произошел страховой случай

наступления несчастного случая или дата составления акта расследования профессионального заболевания

листка нетрудоспособности, связанного с несчастным случаем или профзаболеванием

установления МСЭК устойчивой потери трудоспособности, справка о причинно-следственной связи смерти с повреждением здоровья

для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

для страховых выплат в случае устойчивой потери трудоспособности и единовременной помощи в случае смерти

1

20.01.2012

05.07.2015

х

20.10.2015

х

июль 2014 — июнь 2015

05.07.2015

х

июль 2014 — июнь 2015

2

13.09.2014

08.07.2015

08.07.2015

х

октябрь 2014 — июнь 2015

х

х

01.12.2015

х

октябрь 2014 — июнь 2015

3

06.08.2015

10.08.2015

10.08.2015

х

С 06.08 по 09.08.2015

х

25.12.2015

С 06.08 по 09.08.2015

4

20.11.2001 — 14.11.2014 — сталевар

15.11.2014 — 25.12.2015 — формовщик

Акт ф. П-4 10.06.2015

(по профессии сталевар)

15.12.2015

х

ноябрь 2013 — октябрь 2014

17.09.2015

сентябрь 2014 — август 2015

5. Лицу, пострадавшему на производстве, МСЭК установлено 20 процентов устойчивой потери профессиональной трудоспособности с 23 февраля 2016 года в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 17 декабря 2013 года.

Перед наступлением страхового случая в расчетном периоде (декабрь 2012 года — ноябрь 2013 года) указанное лицо в декабре 2012 года полный месяц находилось на больничном, в феврале 2013 года часть месяца находилось на больничном и другую часть месяца — в отпуске без сохранения заработной платы, в марте 2013 года полный месяц находилось в отпуске без сохранения заработной платы, также отработало неполные календарные месяцы по уважительным причинам (в июне — 4 календарных дня, заработная плата — 566,67 грн.; в сентябре — 11 календарных дней, заработная плата — 1558,33 грн.; в октябре — 3 календарных дня, заработная плата — 411,29 грн.).

Расчет: в июне — 566,67 грн. (4250 грн. : 30 дней х х 4 дня); в сентябре — 1558,33 грн. (4250 грн. : : 30 дней х 11 дней); в октябре — 411,29 грн. (4250 грн. : 31 день х 3 дня).

Средняя заработная плата в сферах экономики в 2012 — 2013 годах приведена к фактически отработанным календарным дням (например, за 4 дня июня 2013 года 450,69 грн. (3380,17 грн. : 30 х 4)).

Месяцы расчетного периода

Фактически отработано календарных дней

Заработная плата пострадавшего в расчетном периоде, с которой уплачен единый взнос,

гривень

Средняя заработная плата работников, занятых в сферах экономики Украины в 2012 — 2013,

гривень

Средняя заработная плата работников, занятых в сферах экономики в 2012 — 2013 годах, приведена к фактически отработанному времени пострадавшего,

гривень

Коэффициент заработной платы

(гр. 3 : гр. 5)

1

2

3

4

5

6

декабрь 2012

С 1-го по 1-е число временная нетрудоспособность

0

3376,75

0

январь 2013

31

4250

3000,03

3000,03

1,4167

февраль 2013

7 дней без сохранения заработной платы,

21 день временная нетрудоспособность

0

3043,70

0

март 2013

31

(с 1-го по 1-е число отпуск без сохранения заработной платы)

0

3212,32

0

0

апрель 2013

30

4250

3232,58

3232,58

1,3148

май 2013

31

4250

3252,94

3252,94

1,3065

июнь 2013

4

566,67

3380,17

450,69

1,2573

июль 2013

31

4250

3429,36

3429,36

1,2393

август 2013

31

4250

3303,98

3303,98

1,2863

сентябрь 2013

11

1558,33

3261,25

1195,79

1,3032

октябрь 2013

3

411,29

3282,54

317,67

1,2947

ноябрь 2013

30

4250

3268,19

3268,19

1,3004

 

202

11,7192

Исчисление среднемесячного заработка для назначения ежемесячной страховой выплаты по страхованию от несчастных случаев рассчитывается по формуле

З = З(н) х С : М,

где З — среднемесячная заработная плата застрахованного лица, гривень;

З(н) — 3700 грн. (среднемесячная заработная плата наемных работников, занятых в экономике Украины, за 2015 год (условно));

С — 11,7192 (сумма коэффициентов заработной платы застрахованного лица за каждый месяц расчетного периода);

М — 9 (количество календарных месяцев в расчетном периоде, 3 месяца исключены из расчетного периода как не отработанные по уважительным причинам).

Следовательно, З = 4817,83 грн. (3700 грн. х х (11,7192 : 9)).

При 20 процентах потери профессиональной трудоспособности сумма ежемесячной страховой выплаты составит 963,58 гривни.

6. Несчастный случай на производстве произошел с пострадавшим 18 мая 2015 года. Устойчивая потеря профессиональной трудоспособности установлена с 22 октября 2015 года. Расчетным периодом для исчисления среднемесячного заработка является период работы с мая 2014 года по апрель 2015 года.

По данным Государственного реестра, отсутствует информация об уплате единого взноса за период с февраля по апрель 2015 года включительно.

Если на дату назначения страховых выплат отсутствуют данные об уплате единого взноса за некоторые месяцы расчетного периода, расчет средней заработной платы проводится без учета этой заработной платы.

Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (с мая 2014 года — январь 2015 года) заработной платы, на которую начислен и уплачен единый взнос по данным Государственного реестра (за исключением заработной платы за период с февраля по июнь 2015 года), на количество календарных дней в расчетном периоде (с мая 2014 года по апрель 2015 года).

После поступления данных в Государственный реестр или справки от работодателя средняя заработная плата (доход) должна быть пересчитана.

7. Лицу, пострадавшему на производстве, МСЭК установлено 30 процентов устойчивой потери профессиональной трудоспособности с 10 августа 2015 года в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 17 мая 2014 года.

В связи с тем, что на дату установления пострадавшему МСЭК устойчивой потери профессиональной трудоспособности прошло более года со дня наступления страхового случая, исчисление средней заработной платы проводится в соответствии с пунктом 14 Порядка.

Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы является период работы с мая 2013 года по апрель 2014 года.

Перед наступлением страхового случая в расчетном периоде указанное лицо отработало неполные календарные месяцы (в августе 2013 года — 21 календарный день, заработная плата — 1903,23 грн.; в феврале 2014 года — 17 календарных дней, заработная плата — 2254,29 грн.).

Средняя заработная плата в сферах экономики в августе 2013 года и в феврале 2014 года приведена к фактически отработанному времени пострадавшего и составляет:

в августе 2013 года — 2238,18 грн. (3303,98 грн. : : 31 день х 21 день);

в феврале 2014 года — 1936,05 грн. (3188,79 грн. : : 28 дней х 17 дней).

Период

Календарные дни месяца

Фактическое количество отработанных календарных дней

Начисленная заработная плата, гривень

Средняя заработная плата работников, занятых в экономике Украины, гривень

Средняя заработная плата работников, занятых в экономике Украины, приведена к фактически отработанному времени, гривень

Коэффициент заработной платы (гр. 4 : гр. 6)

май 2013

31

31

3790,36

3252,94

3252,94

1,1652

июнь 2013

30

30

4860,34

3380,17

3380,17

1,4379

июль 2013

31

31

3467,36

3429,36

3429,36

1,0111

август 2013

31

21

1903,23

3303,98

2238,18

0,8503

сентябрь 2013

30

30

3632,67

3261,25

3261,25

1,1139

октябрь 2013

31

31

3806,21

3282,54

3282,54

1,1595

ноябрь 2013

30

30

3609,72

3268,19

3268,19

1,1045

декабрь 2013

31

31

5533,64

3619,23

3619,23

1,5290

январь 2014

31

31

3828,70

3148,49

3148,49

1,2160

февраль 2014

28

17

2254,29

3188,79

1936,05

1,1644

март 2014

31

31

4634,83

3398,05

3398,05

1,3640

апрель 2014

30

30

5604,01

3432,08

3432,08

1,6328

 

14,7486

Исчисление среднемесячного заработка для назначения ежемесячной страховой выплаты по страхованию от несчастных случаев рассчитывается по формуле:

З = З(н) х С : М,

где З — среднемесячная заработная плата застрахованного лица, гривень;

З(н) — 3480,19 грн. (среднемесячная заработная плата наемных работников, занятых в экономике Украины, за 2014 год);

С — 14,7486 (сумма коэффициентов заработной платы застрахованного лица за расчетный период);

М — 12 (количество календарных месяцев в расчетном периоде).

Следовательно, З = 3480,19 грн. х (14,7486 : 12) = 4277,50 грн.

При 30 процентах потери профессиональной трудоспособности сумма ежемесячной страховой выплаты составит 1283,25 грн. (4277,50 грн. х 30 % : 100 %).

ІІІ. Для расчета выплат для назначения пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

1. Застрахованное лицо заболело 20 апреля 2015 года.

Расчетным периодом для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия и для начисления пособия по временной нетрудоспособности является период с 01 апреля 2014 года по 31 марта 2015 года включительно.

2. Застрахованное лицо принято на работу 01 июня 2015 года.

Страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил 22 июня 2015 года.

Расчетным периодом для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия и для начисления пособия по временной нетрудоспособности является период с 01 по 21 июня 2015 года включительно.

3. У застрахованного лица, находящегося в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в июле 2015 года возникает право на отпуск в связи с беременностью и родами. Страховой стаж застрахованного лица в расчетном периоде в соответствии с действующим законодательством составляет более шести месяцев. Должностной оклад на момент наступления страхового случая составляет 4000 гривень.

Средняя заработная плата для начисления пособия по беременности и родам рассчитывается так:

4000 грн. : 30,44 = 131,41 грн.

4. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с 04 сентября 2015 года по 07 января 2016 года.

Месяцы расчетного периода

Количество календарных дней, принимаемых в расчет

Начислена заработная плата (гривень)

Заработная плата, включаемая в расчет среднедневной заработной платы (гривень)

Размер среднедневной заработной платы в соответствии с требованиями пункта 3 Порядка

сентябрь 2014

30

22700,00

20706,00*

октябрь 2014

31

22700,00

20706,00*

ноябрь 2014

30

22700,00

20706,00*

декабрь 2014

31

26500,00

20706,00*

январь 2015

31

22700,00

20706,00*

февраль 2015

28

22700,00

20706,00*

март 2015

31

22700,00

20706,00*

апрель 2015

30

22700,00

20706,00*

май 2015

31

22700,00

20706,00*

июнь 2015

30

22700,00

20706,00*

июль 2015

31

22700,00

20706,00*

август 2015

31

22700,00

20706,00*

Всего

365

276200,00

248472,00

680,75

* — размер максимальной величины базы начисления единого взноса.

С учетом требований пункта 4 Порядка средняя заработная плата составит: 20706,00 грн. : 30,44 = 680,22 гривни.

Оплата листка нетрудоспособности с учетом требований пункта 2 Порядка

Месяцы

Дни, подлежащие оплате

Начисленная сумма пособия (гривень)

Сумма страховой выплаты, исчисленная с учетом ограничений пункта 2 Порядка (гривень)

сентябрь 2015

27

18365,94

18365,94

октябрь 2015

31

21086,82

20706,00*

ноябрь 2015

30

20406,60

20406,60

декабрь 2015

31

21086,82

20706,00*

январь 2016

7

4761,54

4761,54

Итого

126

85707,72

84946,08

* — размер максимальной величины базы начисления единого взноса.

При выполнении требований абзацев второго и третьего пункта 29 Порядка в части определения суммы страховой выплаты в расчете на месяц применяется аналогичный алгоритм ограничения.

5. Застрахованное лицо заболело в сентябре 2015 года.

Расчетным периодом является сентябрь 2014 года — август 2015 года.

В расчетном периоде:

1, 2 августа — выходные;

3 — 7 августа — ежегодный отпуск;

8, 9 августа — выходные;

10 — 28 августа — временная нетрудоспособность;

29, 30 августа — выходные;

31 августа — рабочий отработанный день.

Месяцы расчетного периода

Количество календарных дней в месяце

Количество календарных дней, принимаемых в расчет

Начисленная заработная плата (гривень)

Заработная плата, включаемая в расчет среднедневной заработной платы (гривень)

Размер среднедневной заработной платы

сентябрь 2014

30

30

2500,00

2500,00

октябрь 2014

31

31

2500,00

2500,00

ноябрь 2014

30

30

2500,00

2500,00

декабрь 2014

31

31

5000,00 (оклад + премия)

5000,00

январь 2015

31

31

2500,00

2500,00

февраль 2015

28

28

2500,00

2500,00

март 2015

31

31

4000,00 (оклад + премия)

4000,00

апрель 2015

30

30

2500,00

2500,00

май 2015

31

31

2500,00

2500,00

июнь 2015

30

30

2500,00

2500,00

июль 2015

31

31

2500,00

2500,00

август 2015

31

12 (без учета дней, не отработанных по уважительным причинам)

4808,00, из них 403,00 грн. — отпускные;

1780,00 грн. — пособие по временной нетрудоспособности;

125,00 грн. — заработная плата;

2500,00 грн. — премия ко Дню независимости

3028,00 грн. (403,00 грн. — отпускные;

125,00 грн. — заработная плата;

2500,00 грн. — премия)

Всего

365

346

36308,00

34528,00

99,79

Расчет среднедневной заработной платы:

34528,00 грн. : 346 к. д. = 99,79 гривни.

6. Временная нетрудоспособность застрахованного лица продолжается с 05 по 12 августа 2015 года. Должностной оклад застрахованного лица — 2500,00 грн. В течение расчетного периода (сентябрь 2014 года** — июль 2015 года) происходили корректировки заработной платы:

** Имеется в виду расчетный период: август 2014 года — июль 2015 года. Разработчики скорее всего не заметили эту досадную ошибку. — Примеч. ред.

в августе 2014 года доначислена заработная плата за июль 2014 года в сумме 1250,00 грн. за 12 рабочих дней июля;

в мае 2015 года сторнирована заработная плата в сумме 925,38* грн. за апрель 2015 года;

* Здесь опечатка, так как согласно таблице, приведенной к этому примеру, сумма сторнированной зарплаты должна быть 952,38 грн. — Примеч. ред.

в июле 2015 года — временная нетрудоспособность с 13 по 31 июля 2015 года. Однако застрахованному лицу была начислена заработная плата за все рабочие дни июля 2015 года и эта сумма включена в отчет за июль 2015 года о суммах начисленной заработной платы и суммах начисленного единого взноса.

1

2

3

4

5

6

Месяцы расчетного периода

Количество календарных дней в месяце

Количество календарных дней, принимаемых в расчет

Начисленная заработная плата (гривень)

Заработная плата, включаемая в расчет среднедневной заработной платы (гривень)

Размер среднедневной заработной платы

август 2014

31

31

3750,00 (2500,00 - оклад лица + 1250 — доначисленная заработная плата за июль 2014 года за 12 рабочих дней)

3750,00

сентябрь 2014

30

30

2500,00

2500,00

октябрь 2014

31

31

2500,00

2500,00

ноябрь 2014

30

30

2500,00

2500,00

декабрь 2014

31

31

5000,00 (оклад + премия)

5000,00

январь 2015

31

31

2500,00

2500,00

февраль 2015

28

28

2500,00

2500,00

март 2015

31

31

4000,00 (оклад + премия)

4000,00

апрель 2015

30

20 (без учета дней, не отработанных по уважительным причинам)

2500,00

2500,00

май 2015

31

31

1547,62 (с учетом сторнировки 952,38 грн. за апрель 2015 года)

1547,62

июнь 2015

30

30

2500,00

2500,00

июль 2015

31

12 (без учета дней, не отработанных по уважительным причинам)

2500,00

2500,00

Итого

365

336

34297,62

34297,62

102,08

7. Застрахованное лицо принято на работу 01 июля 2015 года, страховой случай наступил 05 августа 2015 года, общий страховой стаж составляет 2 года 7 месяцев. По данным Государственного реестра, перед наступлением страхового случая страховой стаж составляет менее шести календарных месяцев.

Расчетный период — июль 2015 года.

Вариант 1

Заработная плата застрахованного лица — 2000,00 грн. в месяц.

Средняя заработная плата исчисляется так:

Фактическая среднедневная заработная плата: 2000,00 грн. : 31 к. д. = 64,51 грн.

Сумма дневной выплаты: 64,51 грн. х 50 % = 32,26 грн.

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абзаца 2 пункта 29, составляет: 1218,00 грн.** : 30,44 = 40,01 грн.

** — размер минимальной заработной платы.

Сумма страховой выплаты исчисляется исходя из суммы дневной выплаты в зависимости от страхового стажа, который составляет 32,26 грн. и является менее среднедневной помощи, рассчитанной исходя из размера минимальной заработной платы, — 40,01 гривни.

Вариант 2

Заработная плата застрахованного лица составляет 4000,00 грн. в месяц.

Средняя заработная плата исчисляется так:

Фактическая среднедневная заработная плата: 4000,00 грн. : 31 к. д. = 129,03 грн.

Сумма дневной выплаты: 129,03 грн. х 50 % = 64,52 грн.

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абзаца 2 пункта 29: 1218,00 грн.** : 30,44 = 40,01 грн.

** — размер минимальной заработной платы.

Поскольку сумма дневной выплаты, рассчитанная по общим правилам (64,52 грн.), является выше средней заработной платы, рассчитанной с учетом размера минимальной заработной платы, сумма страховой выплаты исчисляется с применением суммы дневной выплаты, рассчитанной исходя из размера минимальной заработной платы, — 40,01 грн.

8. Застрахованное лицо было принято на работу 3 июня 2015 года, а 10 октября 2015 года у него наступило право на отпуск в связи с беременностью и родами. Страховой стаж застрахованного лица в двенадцатимесячном периоде перед наступлением страхового случая составляет 4 месяца, поскольку это его первое место работы, поэтому средняя заработная плата подлежит ограничению в соответствии с пунктом 29 Порядка. Размер минимальной заработной платы на момент наступления страхового случая составляет 1378 грн.

Исчисляем среднюю заработную плату:

Месяцы расчетного периода

Количество календарных дней

Заработная плата, с которой уплачен единый взнос (гривень)

Средняя заработная плата, исчисленная из фактической заработной платы (гривень)

Средняя заработная плата, исчисленная из размера минимальной заработной платы (1378 : 30,44 — 2756 : 30,44)

июль

31

3600

август

31

3600

сентябрь

30

3600

Всего

92

10800

117,39

45,27 — 90,54

Поскольку средняя заработная плата, исчисленная из фактической заработной платы, является выше размера двукратного размера минимальной заработной платы, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы, исчисленной из двукратного размера минимальной заработной платы, т. е. 90,54 гривни.

9. К пункту 30.

Застрахованное лицо работает по основному месту работы и по совместительству. На работу по совместительству застрахованное лицо принято 05 мая 2015 года. 05 сентября 2015 года застрахованное лицо заболело.

Расчетный период для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия и для начисления пособия по временной нетрудоспособности определяем по каждому месту работы отдельно. Максимальная величина базы начисления единого взноса составляет 20706 гривень.

Месяцы расчетного периода по основному месту работы

Количество календарных дней

Заработная плата, с которой уплачен единый взнос, гривень

Заработная плата, учитываемая при исчислении средней заработной платы, гривень

сентябрь 2014

30

15400

15400

октябрь 2014

31

15400

15400

ноябрь 2014

30

15400

15400

декабрь 2014

31

15400

15400

январь 2015

31

15400

15400

февраль 2015

28

15400

15400

март 2015

31

15400

15400

апрель 2015

30

15400

15400

май 2015

31

15400

15400

июнь 2015

30

15400

15400

июль 2015

31

15400

15400

август 2015

31

15400

15400

Всего

365

184800

184800

 

Месяцы расчетного периода по совместительству

Количество календарных дней

Заработная плата, с которой уплачен единый взнос, гривень

Заработная плата, учитываемая при исчислении средней заработной платы, гривень

июнь 2015

30

7800

5306

июль 2015

31

7800

5306

август 2015

31

7800

5306

Всего 2015

92

23400

15918

Директор Департамента социального страхования и партнерства О. Савенко

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
средняя зарплата добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье