Прием на работу в месяце законодательного повышения окладов: месяц — базовый для зарплатной индексации В сентябре 2015 года законодательно увеличили
размер минимальной заработной платы. В этом
же месяце увеличены должностные оклады всех
работников учреждений и заведений бюджетной
сферы (оклады по ЕТС). Будет ли этот месяц базовым для работников, принятых на работу
(не по переводу) в сентябре 2015 года?
Как быть органам власти и органам местного
самоуправления, где оклады «подтянули» до нового размера минзарплаты только тем, у кого
они оказались меньше новой «минималки»? А если
хозрасчетное предприятие в сентябре 2015 года
увеличивает оклады всем работникам или же
не увеличивает оклады, то как поступить с «новичками» в таком месяце?
(г. Харьков)
«Срезаем» и «дотягиваем»: нюансы расчета пособий из соцстраха Новая редакция Порядка № 1266 начала действовать с 04.07.2015 г. Эти изменения проходили под лозунгом
упрощения расчета больничных и декретных.
Но как показывает практика, «проще простого» превращается в «сложнее сложного». В сегодняшней статье,
как по мановению волшебной палочки, «сложнее сложного» мы превратим в «проще простого».
Работник был членом избиркома: рассчитываем больничные в поствыборный период Работник нашего учреждения был освобожден
от выполнения должностных обязанностей
с 05.10.2015 г. по 26.10.2015 г., поскольку на платной основе исполнял полномочия секретаря
участковой избирательной комиссии при проведении местных выборов. С 02.11.2015 г.
по 04.11.2015 г. он болел, что подтверждает листок нетрудоспособности, предоставленный им
05.11.2015 г. Страховой стаж — 11 лет. Начисленная зарплата за ноябрь 2014 года — октябрь
2015 года составила 47400 грн., в том числе
и зарплата за отработанные дни октября
2015 года. Как рассчитать больничный?
(вопрос из электронной почты редакции:
ot@id.factor.ua)
Председатель ВКК: вникаем в оплатные тонкости Заместитель главного врача возглавляет врачебно-консультативную комиссию. Получит ли
он дополнительную оплату за выполнение функций председателя такой комиссии?
(вопрос из электронной почты редакции:
ot@id.factor.ua)