Компенсация зарплаты: выплата долгов в сентябре 2015 года

В избранном В избранное
Печать
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата труда Сентябрь, 2015/№ 18
Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.

Основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы найдете в «ОТ», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.

Сумму компенсации (К) можно рассчитать по формуле:

К = С х Коэф : 100,

где С — сумма выплачиваемого зарплатного долга («чистая» зарплата);

Коэф — коэффициент компенсации.

Таким образом, все, что вам нужно знать, — это месяц и год начисления зарплаты и коэффициент компенсации. Работодателю известна сумма выплачиваемого зарплатного долга, а вот коэффициент компенсации надо рассчитывать. Для этого перемножают индексы инфляции за период невыплаты зарплаты (не включая месяц начисления и выплаты задолженности по зарплате).

Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2015 годах и выплачиваемых в сентябре 2015 года, на с. 16 приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста ИПЦ (коэффициентами компенсации).

Год

Месяц

Прирост ИПЦ за период невыплаты дохода, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Январь

392,2

366,1

366,4

331,3

282,9

248,7

214,6

163,5

115,5

93,9

79,2

72,7

73,1

72,2

34,0

Февраль

389,2

372,7

361,3

329,6

279,1

242,6

212,7

156,6

112,3

90,3

77,6

72,4

73,2

71,2

27,3

Март

386,3

376,0

356,3

327,9

273,2

243,6

212,1

147,2

109,3

88,6

75,1

71,9

73,2

67,5

14,9

Апрель

379,1

369,4

353,1

324,9

270,6

245,0

212,1

139,8

107,5

89,2

72,9

71,9

73,2

62,1

0,8

Май

377,2

370,8

353,1

322,0

268,4

243,3

210,2

136,7

106,4

90,3

71,5

72,4

73,1

56,2

Июнь

374,4

379,5

352,7

319,0

266,2

242,9

203,5

134,8

104,2

91,1

70,8

72,9

73,1

54,7

Июль

382,6

386,8

353,1

319,0

265,1

239,9

199,4

136,0

104,4

91,5

73,1

73,2

73,2

54,0

Август

383,5

387,8

361,0

319,4

265,1

239,9

197,6

136,2

104,8

89,2

73,8

73,8

74,5

52,8

Сентябрь

381,6

386,8

358,2

314,1

263,6

233,2

191,2

133,7

103,2

83,9

73,6

73,6

74,5

48,5

Октябрь

380,6

383,4

352,4

305,2

260,4

224,7

183,0

129,8

101,4

82,9

73,6

73,6

73,8

45,0

Х

Ноябрь

378,2

380,0

343,9

298,8

256,1

219,0

176,9

126,4

99,2

82,4

73,4

73,8

73,4

42,3

Декабрь

370,7

373,4

337,4

289,4

252,9

216,2

171,2

121,7

97,4

80,9

73,1

73,4

72,6

38,2

Пользоваться таблицей легко. На пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом найдете нужный вам коэффициент компенсации. На него вы умножаете сумму «зарплатного» долга, который выплачиваете в сентябре 2015 года.

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумму компенсации необходимо определить отдельно за каждый месяц и суммировать эти величины.

Пример. В сентябре 2015 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ, ЕСВ и ВС) за март 2015 года в размере 2576,00 грн.

Величина прироста ИПЦ (коэффициент компенсации) в сентябре 2015 года за период невыплаты дохода, начисленного за март 2015 года, составляет 14,9 % (см. таблицу).

Сумма компенсации за задержку зарплаты при выплате задолженности в сентябре 2015 года составит:

2576,00 грн. х 14,9 : 100 = 383,82 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить